Good Energy Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Good Energy Group es Nigel Pocklington , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es £463.39K, compuesta por 61.9% salario y 38.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de €95.44K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Nigel Pocklington
Chief Executive Officer (CEO)
UK£463.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.9% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2023 | UK£463k | UK£287k | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£15m |
| Dec 31 2022 | UK£320k | UK£260k | UK£9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£510k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£824k |
| Dec 31 2021 | UK£278k | UK£173k | UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD580.65K) de Nigel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.67K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nigel ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Nigel Pocklington (53 yo)
3.5yrs
Permanencia
UK£463,391
Compensación
Mr. Nigel David Pocklington had been an Independent Non-Executive Director of Kin and Carta plc since June 01, 2016 until April 26, 2024 and served as its Senior Independent Director since December 01, 202...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.5yrs | UK£463.39k | 0.12% € 95.4k | |
| CFO & Director | 6.6yrs | UK£287.05k | 0.13% € 101.0k | |
| COO & Director | no data | UK£244.50k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Strategy & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Interim Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Sales & Commercial Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Services Managing Director | no data | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de G0J se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.5yrs | UK£463.39k | 0.12% € 95.4k | |
| CFO & Director | 4.8yrs | UK£287.05k | 0.13% € 101.0k | |
| COO & Director | 1.1yrs | UK£244.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.2yrs | UK£34.05k | 0.0088% € 6.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.3yrs | UK£50.66k | 0.32% € 254.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.9yrs | UK£31.67k | 0.051% € 40.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | UK£34.19k | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de G0J se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).