SATS Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SATS es Kerry Mok, nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. posee directamente un 0.054% de las acciones de la empresa, con un valor de €2.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Kerry Mok
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | 0.05% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | S$199m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | S$126m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | S$53m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | S$29m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -S$5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -S$10m |
Mar 31 2023 | S$2m | S$873k | -S$26m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -S$30m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -S$25m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -S$9m |
Mar 31 2022 | S$987k | S$247k | S$20m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Kerry es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kerry ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kerry Mok (53 yo)
2.9yrs
Permanencia
S$1,896,201
Compensación
Mr. Tee Heong Mok, also known as Kerry, serves as Chief Executive Officer, President of SATS Ltd. since December 15, 2021 and its Executive Director since January 1, 2022. He served as Director at Taj SATS...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President | 2.9yrs | S$1.90m | 0.054% € 2.2m | |
Member of Group Management Board & CFO | 7.2yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Group Management Board & Chairman of Food Solutions | no data | S$1.07m | sin datos | |
CEO of Gateway Services & Member of Group Management Board | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Strategy & Commercial Officer and Member of the Management Board | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
CEO of Food Solutions & Member of Group Management Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Legal Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Capital Officer & Member of Group Management Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Group Management Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Group Management Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Group Management Board | no data | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Technology | 10.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de W1J se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, President | 2.8yrs | S$1.90m | 0.054% € 2.2m | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | sin datos | 0.0018% € 72.2k | |
Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | S$124.08k | 0.0019% € 77.4k | |
Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | S$105.80k | 0.0042% € 167.4k | |
Independent & Non-Executive Director | 1.6yrs | S$89.50k | 0.0019% € 76.6k | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | sin datos | 0.00034% € 13.7k | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | S$130.20k | 0.0027% € 110.5k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.000070% € 2.8k | |
Independent Non-Executive Director | 8.2yrs | S$117.00k | 0.0069% € 278.3k | |
Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | S$123.63k | 0.0043% € 175.0k |
2.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de W1J no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.