ComfortDelGro Corporation Limited

Informe acción DB:VZ10

Capitalización de mercado: €2.2b

ComfortDelGro Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de ComfortDelGro's es Siak Kian Cheng , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es SGD2.65M, compuesta por 32.6% salario y 67.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €80.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 1.7 años, respectivamente.

Información clave

Siak Kian Cheng

Chief Executive Officer (CEO)

S$2.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO32.6%
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEO0.004%
Permanencia media de la dirección3.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Siak Kian Cheng en comparación con los beneficios de ComfortDelGro?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023S$3mS$864k

S$181m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.95M) de Siak Kian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.63M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Siak Kian con los resultados de la empresa.


CEO

Siak Kian Cheng (53 yo)

1.3yrs

Permanencia

S$2,651,988

Compensación

Mr. Siak Kian Cheng serves as Non-Independent Non-Executive Deputy Chairman at VICOM Ltd since January 01, 2023. He serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Non-Independent Executive Direct...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Siak Kian Cheng
MD, Group CEO & Non-Independent Executive Director1.3yrsS$2.65m0.0036%
SGD 80.1k
Siang Pohr Lee
Group General Counsel & Company Secretary3.6yrssin datossin datos
Alancia Winnie Neo
Group Chief Branding & Communications Officer1.3yrssin datossin datos
Lai Wah Tan
Group Chief Corporate Development Officer1.3yrssin datossin datos
Yue Heng Goh
Group Chief Human Resource Officer1.3yrssin datossin datos
Peng Yen Choo
Group Chief Business Development Officer4.3yrssin datossin datos
Soon Hua Yap
Chief Executive Officer of Australia Business Unit10.3yrssin datossin datos
Yew Fui Chong
Group Chief Internal Audit Officerno datasin datossin datos
Poh Tan
Senior Vice President of Group Financeno datasin datossin datos
Thong Hean Koh
Group Deputy CEO & Group Chief Corporate Services Officerno datasin datos0.0019%
SGD 40.7k
Chor Tze Huang
Chief Executive Officer of China Business Unit3.3yrssin datossin datos
Peter Lodge
Group Chief Business Development Officer - Bus & Rail3.3yrssin datossin datos

3.3yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VZ10 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Siak Kian Cheng
MD, Group CEO & Non-Independent Executive Director1.3yrsS$2.65m0.0036%
SGD 80.1k
Mark Christopher Greaves
Independent Non-Executive Chair3.9yrsS$277.18k0.0023%
SGD 50.8k
Jit Poh Lim
Chairman Emeritusless than a yearS$227.71k0.011%
SGD 248.3k
Russell Stephen Balding
Independent Non-Executive Director1.7yrsS$245.67ksin datos
Shing Kwok Choi
Independent Non-Executive Deputy Chairman of the Board1.7yrsS$165.38k0.0014%
SGD 30.6k
Ee Mern Tham
Independent Non-Executive Director6.7yrsS$123.74ksin datos
Yim Pui Kong
Independent Non-Executive Director1.3yrsS$145.05ksin datos
Beng Chin Ooi
Independent Non-Executive Director5.9yrsS$163.16ksin datos
Jessica Cheam
Independent Non-Executive Director5.3yrsS$146.93ksin datos
Jee Cheng Lee
Independent Non-Executive Director2.3yrsS$156.25ksin datos
Peng Hoe Tan
Independent Non-Executive Directorless than a yearS$85.53ksin datos

1.7yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de VZ10 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.