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Información clave
Mario Harik
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 6.9% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$370m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$361m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$242m |
Dec 31 2023 | US$12m | US$850k | US$192m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$98m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$104m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$169m |
Dec 31 2022 | US$9m | US$558k | US$184m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$119m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$48m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$65m |
Dec 31 2021 | US$6m | US$500k | US$96m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$234m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$241m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2020 | US$5m | US$500k | -US$138m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$19m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$108m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$357m |
Dec 31 2019 | US$2m | US$468k | US$201m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$366m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$350m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$366m |
Dec 31 2018 | US$2m | US$425k | US$390m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$494m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$450m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$360m |
Dec 31 2017 | US$924k | US$425k | US$312m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mario($USD12.39M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.81M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mario ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mario Harik (43 yo)
2yrs
Permanencia
US$12,387,611
Compensación
Mr. Mario A. Harik is Director of QXO, Inc. from June 6, 2024. He serves as Chief Executive Officer and Director at XPO Logistics, Inc since November 01, 2022. He served as President of Less Than Truckload...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 13.2yrs | US$16.03m | 0.36% € 59.7m | |
CEO & Director | 2yrs | US$12.39m | 0.12% € 20.2m | |
Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$3.72m | 0.025% € 4.2m | |
Chief Operating Officer | 1.6yrs | US$16.20m | 0.0020% € 338.0k | |
Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 1.7yrs | US$3.18m | 0.0041% € 686.0k | |
Chief Accounting Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.024% € 4.0m | |
Chief Information Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Communications Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Sales | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
President of Transport – Europe | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
President of Operations - U.K. and Ireland | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UX2A no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 13.2yrs | US$16.03m | 0.36% € 59.7m | |
CEO & Director | 2yrs | US$12.39m | 0.12% € 20.2m | |
Independent Director | 1.7yrs | US$230.98k | 0.0064% € 1.1m | |
Independent Director | 13.2yrs | US$270.00k | 0.25% € 42.5m | |
Lead Independent Director | 3.3yrs | US$315.00k | 0.0055% € 920.3k | |
Independent Director | 2yrs | US$270.00k | 0.0055% € 916.9k | |
Independent Vice Chair | 3.3yrs | US$325.00k | 0.0060% € 1.0m | |
Independent Director | 2yrs | US$270.00k | 0.0055% € 916.9k |
2.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UX2A no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.