Transurban Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Transurban Group's es Michelle Jablko , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es A$3.15M, compuesta por 45.3% salario y 54.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de €523.57K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Michelle Jablko
Chief Executive Officer (CEO)
AU$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$227m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$146m |
| Jun 30 2023 | AU$3m | AU$1m | AU$64m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$114m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$163m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$91m |
| Jun 30 2022 | AU$3m | AU$1m | AU$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$29m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$77m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$166m |
| Jun 30 2021 | AU$891k | AU$373k | -AU$256m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michelle($USD2.03M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michelle ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Michelle Jablko (50 yo)
less than a year
Permanencia
AU$3,146,629
Compensación
Ms. Michelle Nicole Jablko, BEcon, LLB, serves as Chief Financial Officer at Transurban Group, Transurban Holdings Limited and Transurban International Limited since March 29, 2021. She serves as Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | less than a year | AU$3.15m | 0.0022% A$ 509.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$1.71m | 0.0017% A$ 404.1k | |
| Group Executive of Customer & Technology | 3.5yrs | AU$1.85m | 0.00033% A$ 77.5k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Manager of Media & Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Executive of People & Culture | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of North America | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager Corporate Affairs & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TU9 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | less than a year | AU$3.15m | 0.0022% A$ 509.9k | |
| Member of North American Advisory Board | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$235.34k | 0.0011% A$ 260.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$286.50k | 0.00084% A$ 197.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | AU$239.00k | 0.00053% A$ 124.5k | |
| Independent Chairman | 2.8yrs | AU$513.41k | 0.0018% A$ 411.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$235.00k | 0.00073% A$ 171.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | AU$239.00k | 0.0013% A$ 293.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$225.00k | 0.00051% A$ 119.8k | |
| Independent Non-executive Director | less than a year | sin datos | 0.00013% A$ 30.5k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.00013% A$ 30.5k | |
| Member of North American Advisory Board | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TU9 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.