PostNL N.V.

Informe acción DB:TNTC

Capitalización de mercado: €506.6m

PostNL Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de PostNL es Herna Verhagen , nombrado en May 2011, tiene una permanencia de 13.5 años. compensación anual total es €1.35M, compuesta por 51.8% salario y 48.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.097% de las acciones de la empresa, por valor de €490.98K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 4.1 años, respectivamente.

Información clave

Herna Verhagen

Chief Executive Officer (CEO)

€1.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO51.8%
Permanencia del CEO13.5yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección4.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Herna Verhagen en comparación con los beneficios de PostNL?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 28 2024n/an/a

€18m

Jun 29 2024n/an/a

€30m

Mar 30 2024n/an/a

€31m

Dec 31 2023€1m€697k

€54m

Sep 30 2023n/an/a

-€974m

Jul 01 2023n/an/a

-€985m

Apr 01 2023n/an/a

-€995m

Dec 31 2022€1m€680k

-€982m

Oct 01 2022n/an/a

€59m

Jul 02 2022n/an/a

€92m

Apr 02 2022n/an/a

€132m

Dec 31 2021€2m€660k

€228m

Oct 02 2021n/an/a

€320m

Jul 03 2021n/an/a

€334m

Apr 03 2021n/an/a

€326m

Dec 31 2020€1m€641k

€213m

Sep 26 2020n/an/a

€75m

Jun 27 2020n/an/a

€65m

Mar 31 2020n/an/a

€52m

Dec 31 2019€1m€625k

€72m

Sep 28 2019n/an/a

€129m

Jun 29 2019n/an/a

€135m

Mar 31 2019n/an/a

€119m

Dec 31 2018€1m€625k

€127m

Sep 29 2018n/an/a

€123m

Jun 30 2018n/an/a

€129m

Mar 31 2018n/an/a

€161m

Dec 31 2017€1m€625k

€179m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Herna($USD1.40M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Herna ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Herna Verhagen (58 yo)

13.5yrs

Permanencia

€1,345,710

Compensación

Ms. Hendrika W. P. M. A. Verhagen, also known as Herna, serves as Member of Supervisory Board at Koninklijke Philips N. V. since May 10, 2022. She has been the Chief Executive Officer of PostNL N. V. since...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hendrika W. P. M. Verhagen
Chairman of the Management Board & CEO13.5yrs€1.35m0.097%
€ 491.0k
Pim Berendsen
CFO & Member of the Management Board6.6yrs€1.02m0.041%
€ 209.2k
Willem-Jan Tongeren
Chief Information Officerless than a yearsin datossin datos
Inge Laudy
Manager of Investor Relationsno datasin datossin datos
Jeroen Veldstra
Director of HR2.8yrssin datossin datos
Bart Delmulle
Chief Digital Officer3.8yrssin datossin datos
Blide Duk
Sustainability Programme Managerno datasin datossin datos
Ewout de Wit
Corporate Secretaryno datasin datossin datos
Iris van Wees
Operations Director of Parcels5.6yrssin datossin datos

4.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TNTC se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Marike van Lier Lels
Independent Vice Chairman of the Supervisory Board5.6yrs€52.50ksin datos
A. P. Melkert
Independent Member of the Supervisory Board4.6yrs€55.00ksin datos
J. Timmermans
Independent Member of the Supervisory Board3.6yrs€55.00ksin datos
Jan Nooitgedagt
Independent Chairman of the Supervisory Board6.6yrs€70.00ksin datos
H. Hoencamp
Independent Member of the Supervisory Board4.6yrs€47.50ksin datos
E.C. Meijer
Independent Member of the Supervisory Board3.6yrs€48.75ksin datos
Hannie Vlug
Independent Member of Supervisory Board2.6yrs€47.50ksin datos
Martin Plavec
Member of the Supervisory Board1.6yrs€34.25k0.0012%
€ 6.0k

4.1yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TNTC se considera experimentada (4.1 años de antigüedad promedio).