Nippon Yusen Kabushiki Kaisha

Informe acción DB:NYK

Capitalización de mercado: €13.0b

Nippon Yusen Kabushiki Kaisha Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Nippon Yusen Kabushiki Kaisha es Takaya Soga , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es ¥131.00M, compuesta por 57.3% salario y 42.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de €1.46M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.4 años, respectivamente.

Información clave

Takaya Soga

Chief Executive Officer (CEO)

JP¥131.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO57.3%
Permanencia del CEO1.6yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Takaya Soga en comparación con los beneficios de Nippon Yusen Kabushiki Kaisha?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

JP¥265b

Mar 31 2024JP¥131mJP¥75m

JP¥229b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Takaya($USD847.57K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.00M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Takaya con los resultados de la empresa.


CEO

Takaya Soga (65 yo)

1.6yrs

Permanencia

JP¥131,000,000

Compensación

Mr. Takaya Soga serves as Director at Nippon Yusen Kabushiki Kaisha since June 2022. Mr. Soga serves as President, Chief Executive Officer, Group Chief Executive Officer at Nippon Yusen Kabushiki Kaisha si...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Takaya Soga
President1.6yrsJP¥131.00m0.011%
€ 1.5m
Akira Kono
EVP, Exec Officer1.8yrssin datos0.013%
€ 1.7m
Yasushi Yamamoto
Executive Officer & GM of Technical Groupless than a yearsin datossin datos
Yasuyuki Takahashi
Group Chief Information Officer & Chief Information Officer1.8yrssin datossin datos
Yasuaki Okada
General Manager of IR Groupno datasin datossin datos
Yutaka Higurashi
Sr. Managing Executive Off8.6yrssin datos0.021%
€ 2.7m
Yasunobu Suzuki
Managing Executive Officerless than a yearsin datossin datos
Nobuhiro Kashima
Senior Managing Executive Officer & Chief Executive of Technical Headquarters3.8yrssin datossin datos
Yutaka Ikeda
Managing Executive Officer & Chief Executive of Automotive Business Headquarters2.8yrssin datossin datos
Hisaya Higuchi
Managing Executive Officer1.8yrssin datossin datos
Hironobu Watanabe
Managing Executive Officer & Chief Executive of Energy Division1.8yrssin datossin datos
Takuji Banno
Managing Executive Officer & Chief Executive of Liner and Logistics Headquarters1.8yrssin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NYK no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Takaya Soga
President2.4yrsJP¥131.00m0.011%
€ 1.5m
Akira Kono
EVP, Exec Officer1.4yrssin datos0.013%
€ 1.7m
Yutaka Higurashi
Sr. Managing Executive Off4.4yrssin datos0.021%
€ 2.7m
Eiichi Tanabe
Chief Independent Outside Director (Part-time)5.4yrssin datos0.0020%
€ 262.1k
Hitoshi Nagasawa
Chairman13.8yrsJP¥111.00m0.065%
€ 8.5m
Eiichi Takahashi
Director1.4yrssin datos0.027%
€ 3.5m
Tatsumi Yamada
Independent Outside Director1.4yrssin datossin datos
Satoko Kuwabara
Independent Outside Director1.8yrssin datos0.00067%
€ 86.9k
Satoko Shisai
Independent Outside Directorless than a yearsin datossin datos
Hiroshi Nakaso
Independent Outside Director1.4yrssin datos0.00022%
€ 28.5k
Nobukatsu Kanehara
Independent Outside Director1.4yrssin datossin datos
Keiko Kosugi
Director1.4yrssin datos0.0032%
€ 408.7k

1.4yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de NYK no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.