Mitsui O.S.K. Lines Dirección
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El CEO de Mitsui O.S.K. Lines es Takeshi Hashimoto , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es ¥166.76M, compuesta por 42.5% salario y 57.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.025% de las acciones de la empresa, por valor de €2.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Takeshi Hashimoto
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥166.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.5% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥358b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥278b |
| Mar 31 2024 | JP¥167m | JP¥71m | JP¥262b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥276b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥345b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥601b |
| Mar 31 2023 | JP¥303m | JP¥72m | JP¥796b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Takeshi($USD1.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD5.11M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Takeshi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Takeshi Hashimoto (67 yo)
3.6yrs
Permanencia
JP¥166,760,000
Compensación
Mr. Takeshi Hashimoto serves as Deputy Chairmen of the Board at The Japan Ship Owners' Mutual Protection & Indemnity Association since July 2021. He serves as Chief Executive Officer and President at Mitsu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Representative Director | 3.6yrs | JP¥166.76m | 0.025% € 2.9m | |
| EVP, Exec Off | less than a year | JP¥109.00m | 0.014% € 1.7m | |
| Executive Managing Officer | less than a year | sin datos | 0.0040% € 468.4k | |
| Exec Off | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Mgng Exec Off | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer and Chief Compliance & Legal Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer & Chief Communication Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer & Chief Human Resource Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Sr Mgng Exec Off | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| EVP, Exec Off | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Managing Executive Officer & Director | 3.8yrs | sin datos | 0.010% € 1.2m | |
| Chief Country Representative for Mozambique & South Africa | 4.6yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MIL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Representative Director | 9.4yrs | JP¥166.76m | 0.025% € 2.9m | |
| EVP, Exec Off | 4.4yrs | JP¥109.00m | 0.014% € 1.7m | |
| Executive Managing Officer | less than a year | sin datos | 0.0040% € 468.4k | |
| Senior Managing Executive Officer & Director | 1.4yrs | sin datos | 0.010% € 1.2m | |
| Full Time Audit & Supervisory Board Member | 1.4yrs | JP¥173.84m | 0.013% € 1.5m | |
| Chairman of the Board | 11.4yrs | JP¥207.27m | 0.041% € 4.8m | |
| Full-time Audit & Supervisory Board Chairman | 3.4yrs | sin datos | 0.011% € 1.3m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 8.4yrs | sin datos | 0.0090% € 1.1m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Outside Audit & Supervisory Board Member | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MIL no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.