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Micromobility.com Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Micromobility.com es Salvatore Palella , nombrado en Oct 2015, tiene una permanencia de 7.67 años. compensación anual total es $2.02M, compuesta por 45.6% salario y 54.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.38% de las acciones de la empresa, por valor de €64.01K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Salvatore Palella
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 45.6% |
| Permanencia del CEO | 7.7yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$920k | -US$82m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$85m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$917k | -US$72m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$60m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$37m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$825k | -US$25m |
| Dec 31 2019 | US$470k | US$470k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Salvatore($USD2.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD486.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Salvatore ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Salvatore Palella (35 yo)
7.7yrs
Permanencia
US$2,015,428
Compensación
Mr. Salvatore Palella founded Micromobility.com Inc. (formerly known as Helbiz, Inc.) in 2015 and serves as its Director and Chief Executive Officer since October 2015 and also serves as its Chairman and P...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.7yrs | US$2.02m | 1.38% € 64.0k | |
| CFO & Director | 4.7yrs | US$402.66k | 0.035% € 1.6k | |
| Chief Operating Officer | 4.3yrs | US$300.61k | 0.035% € 1.6k | |
| Chief Accounting Officer | 2.5yrs | US$160.00k | 0% € 0 | |
| Chief Technology Officer | 3.4yrs | US$125.00k | 0% € 0 | |
| Chief Marketing Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 4.4yrs | US$100.00k | 0% € 0 | |
| Chief Product Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Partnerships & Policy | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of EMEA | 1.1yrs | sin datos | 0.0079% € 365.8 | |
| Chief Executive Officer of Helbiz Kitchen | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
35yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GR9 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 7.7yrs | US$2.02m | 1.38% € 64.0k | |
| CFO & Director | 1.8yrs | US$402.66k | 0.035% € 1.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% € 0 | |
| Independent Director | 2.6yrs | sin datos | 0.21% € 10.0k | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | 0.21% € 9.9k |
1.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GR9 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.