U.S. Xpress Enterprises, Inc.

Informe acción DB:7S3

Capitalización de mercado: €322.8m

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U.S. Xpress Enterprises Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de U.S. Xpress Enterprises es William Fuller , nombrado en Mar 2017, tiene una permanencia de 6.33 años. compensación anual total es $2.90M, compuesta por 25.8% salario y 74.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.01% de las acciones de la empresa, por valor de €9.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.3 años y 5.1 años, respectivamente.

Información clave

William Fuller

Chief Executive Officer (CEO)

US$2.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO25.8%
Permanencia del CEO6.3yrs
Participación del CEO3.0%
Permanencia media de la dirección6.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de William Fuller en comparación con los beneficios de U.S. Xpress Enterprises?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2023n/an/a

-US$62m

Dec 31 2022US$3mUS$750k

-US$44m

Sep 30 2022n/an/a

-US$35m

Jun 30 2022n/an/a

-US$20m

Mar 31 2022n/an/a

-US$570k

Dec 31 2021US$3mUS$750k

US$11m

Sep 30 2021n/an/a

US$24m

Jun 30 2021n/an/a

US$40m

Mar 31 2021n/an/a

US$30m

Dec 31 2020US$3mUS$750k

US$19m

Sep 30 2020n/an/a

US$1m

Jun 30 2020n/an/a

-US$11m

Mar 31 2020n/an/a

-US$18m

Dec 31 2019US$2mUS$750k

-US$4m

Sep 30 2019n/an/a

US$13m

Jun 30 2019n/an/a

US$31m

Mar 31 2019n/an/a

US$28m

Dec 31 2018US$3mUS$750k

US$25m

Sep 30 2018n/an/a

US$27m

Jun 30 2018n/an/a

US$11m

Mar 31 2018n/an/a

US$2m

Dec 31 2017US$2mUS$706k

-US$4m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de William($USD2.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.04M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de William ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

William Fuller (47 yo)

6.3yrs

Permanencia

US$2,904,800

Compensación

Mr. William Eric Fuller serves as Director of DC-001, INC. He has been the Chief Executive Officer and as President at U.S. Xpress Enterprises Inc. since March 2017 and March 2018 respectively and serves a...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Max Fuller
Co-Founder & Executive Chairman34.5yrsUS$1.88m20.05%
€ 64.7m
William Fuller
President6.3yrsUS$2.90m3.01%
€ 9.7m
Eric Peterson
CFO & Treasurer7.8yrsUS$1.28m1.2%
€ 3.9m
Jason Grear
Senior VP & Chief Accounting Officer6.3yrssin datos0.19%
€ 625.6k
Brian Baubach
Senior Vice President of Corporate Finance & Investor Relationsno datasin datossin datos
Nathan Harwell
Executive VP3.5yrssin datos0.21%
€ 671.7k
Amanda Thompson
Chief People Officerno datasin datos0.26%
€ 825.0k
Paul Bowman
Senior Vice President of Sales - Dedicated Servies11.3yrssin datossin datos
Julie Van Kamp
President of Dedicatedless than a yearsin datossin datos
Lori Casteel
VP & Corporate Controllerno datasin datossin datos
John Stomps
President & CEO of Total Transportation of Mississippino datasin datossin datos
Matt Garvie
Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos

6.3yrs

Permanencia media

46.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7S3 es experimentado (6.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Max Fuller
Co-Founder & Executive Chairman34.5yrsUS$1.88m20.05%
€ 64.7m
William Fuller
President11.5yrsUS$2.90m3.01%
€ 9.7m
Jonathan Beizer
Independent Director5.1yrsUS$140.00k0.15%
€ 494.1k
Dennis Nash
Independent Director5.1yrsUS$130.00k0.064%
€ 205.5k
Michael Ducker
Independent Director2.9yrsUS$130.00k0.055%
€ 176.8k
John Rickel
Lead Independent Director5.1yrsUS$172.50k0.22%
€ 712.0k
Edward Braman
Independent Director5.1yrsUS$145.00k0.12%
€ 389.7k
Jennifer Buckner
Independent Director3.2yrsUS$130.00k0.036%
€ 117.3k

5.1yrs

Permanencia media

63.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 7S3 se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).