EDA Group Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Qin Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.3% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥70m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥70m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥820k | CN¥69m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥800k | CN¥36m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Qin($USD239.66K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Qin ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Qin Li (37 yo)
1.4yrs
Permanencia
CN¥1,735,000
Compensación
Ms. Qin Li is Chief Executive Officer of Eda Group Holdings Ltd and has been its Executive Director from June 23, 2023. Ms. LI joined the Eda Group Holdings Ltd as a human resources manager on November 17,...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 10.7yrs | CN¥1.82m | 34.62% € 42.3m | |
| CEO & Executive Director | 1.4yrs | CN¥1.74m | sin datos | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.1yrs | CN¥327.00k | 2.33% € 2.9m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | sin datos | 2.33% € 2.9m | |
| Non-Executive Director | 5.1yrs | sin datos | 2.33% € 2.9m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7OZ no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.