Zigup Plc

Informe acción DB:21W

Capitalización de mercado: €1.0b

Zigup Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Zigup's es Martin Ward , nombrado en Feb 2020, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es £2.21M, compuesta por 28.4% salario y 71.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.01% de las acciones de la empresa, por valor de €10.79M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 4.7 años, respectivamente.

Información clave

Martin Ward

Chief Executive Officer (CEO)

UK£2.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO28.4%
Permanencia del CEO4.6yrs
Participación del CEO1.1%
Permanencia media de la dirección3.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Martin Ward en comparación con los beneficios de Zigup?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Apr 30 2024UK£2mUK£628k

UK£125m

Jan 31 2024n/an/a

UK£128m

Oct 31 2023n/an/a

UK£132m

Jul 31 2023n/an/a

UK£136m

Apr 30 2023UK£4mUK£609k

UK£139m

Jan 31 2023n/an/a

UK£134m

Oct 31 2022n/an/a

UK£128m

Jul 31 2022n/an/a

UK£115m

Apr 30 2022UK£1mUK£592k

UK£102m

Jan 31 2022n/an/a

UK£101m

Oct 31 2021n/an/a

UK£100m

Jul 31 2021n/an/a

UK£83m

Apr 30 2021UK£1mUK£514k

UK£66m

Jan 31 2021n/an/a

UK£36m

Oct 31 2020n/an/a

UK£7m

Jul 31 2020n/an/a

UK£7m

Apr 30 2020UK£391kUK£71k

UK£8m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD2.89M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Martin Ward (57 yo)

4.6yrs

Permanencia

UK£2,211,000

Compensación

Mr. Martin Ward had been Chief Executive Officer at Redde plc since October 2011. Mr. Ward served as Group Managing Director of Redde plc since April 8, 2009. Mr. Ward served as Managing Director of Albany...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Ward
CEO & Director4.6yrsUK£2.21m1.06%
£ 10.8m
Philip Vincent
Group CFO & Executive Director6.2yrsUK£1.33m0.23%
£ 2.4m
Harvey Stead
Chief Operating Officer of UK&Iless than a yearsin datossin datos
Diane Hames
Chief Information Officer3.8yrssin datossin datos
Katie Tasker-Wood
Chief Strategy Officerno datasin datossin datos
Mark Tredwell
Head of Development3.7yrssin datossin datos
Russell Smithers
Managing Directorno datasin datossin datos
Roberto Maestro
Chief Financial Officer of Spain3.7yrssin datossin datos
Jorge Alejandre
Managing Director of Northgate Spain & Northgate Espana5.7yrssin datossin datos
Debbie MacMorran
Managing Director of Equine Rescue Serviceno datasin datossin datos
Claire Owens
Managing Director of FMG & FMG RSless than a yearsin datossin datos
Steve Sanders
Managing Director of NewLawless than a yearsin datossin datos

3.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 21W se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Ward
CEO & Director4.6yrsUK£2.21m1.06%
£ 10.8m
Philip Vincent
Group CFO & Executive Director6.2yrsUK£1.33m0.23%
£ 2.4m
Mark McCafferty
Independent Non-Executive Director4.6yrsUK£57.00k0.0050%
£ 50.8k
John Pattullo
Senior Independent Non-Executive Director5.7yrsUK£76.00k0.027%
£ 276.9k
Avril Palmer-Baunack
Independent Non-Executive Chairman5.1yrsUK£200.00k0.050%
£ 509.6k
Alexander Butcher
Independent Non-Executive Director5yrsUK£67.00k0.016%
£ 160.0k
Nicola Rabson
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£57.00k0.0026%
£ 26.2k
Bindiya Karia
Independent Non-Executive Director2.3yrsUK£57.00ksin datos

4.8yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 21W se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).