ComfortDelGro Corporation Limited

Informe acción BST:VZ1

Capitalización de mercado: €2.3b

ComfortDelGro Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de ComfortDelGro es Siak Kian Cheng , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es SGD2.65M, compuesta por 32.6% salario y 67.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €82.56K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.3 años, respectivamente.

Información clave

Siak Kian Cheng

Chief Executive Officer (CEO)

S$2.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO32.6%
Permanencia del CEO1.8yrs
Participación del CEO0.004%
Permanencia media de la dirección3.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Siak Kian Cheng en comparación con los beneficios de ComfortDelGro?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

S$197m

Mar 31 2024n/an/a

S$189m

Dec 31 2023S$3mS$864k

S$181m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.97M) de Siak Kian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.64M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Siak Kian con los resultados de la empresa.


CEO

Siak Kian Cheng (54 yo)

1.8yrs

Permanencia

S$2,651,988

Compensación

Mr. Siak Kian Cheng serves as Non-Independent Non-Executive Deputy Chairman at VICOM Ltd since January 01, 2023. He serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Non-Independent Executive Direct...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Siak Kian Cheng
MD, Group CEO & Non-Independent Executive Director1.8yrsS$2.65m0.0036%
€ 82.6k
Siang Pohr Lee
Group General Counsel & Company Secretary4.2yrssin datossin datos
Alancia Winnie Neo
Group Chief Branding & Communications Officer1.8yrssin datossin datos
Lai Wah Tan
Group Chief Corporate Development Officer1.8yrssin datossin datos
Yue Heng Goh
Group Chief Human Resource Officer1.8yrssin datossin datos
Peng Yen Choo
Group Chief Business Development Officer4.8yrssin datossin datos
Soon Hua Yap
Chief Executive Officer of Australia Business Unit10.8yrssin datossin datos
Yew Fui Chong
Group Chief Internal Audit Officerno datasin datossin datos
Poh Tan
Senior Vice President of Group Financeno datasin datossin datos
Thong Hean Koh
Group Deputy CEO & Group Chief Corporate Services Officerno datasin datossin datos
Chor Tze Huang
Chief Executive Officer of China Business Unit3.8yrssin datossin datos
Peter Lodge
Group Chief Business Development Officer - Bus & Rail3.8yrssin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VZ1 se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Siak Kian Cheng
MD, Group CEO & Non-Independent Executive Director1.8yrsS$2.65m0.0036%
€ 82.6k
Mark Christopher Greaves
Independent Non-Executive Chair4.5yrsS$277.18k0.0023%
€ 52.4k
Jit Poh Lim
Chairman Emeritus1.6yrsS$227.71ksin datos
Russell Stephen Balding
Independent Non-Executive Director2.3yrsS$245.67ksin datos
Shing Kwok Choi
Independent Non-Executive Deputy Chairman of the Board2.3yrsS$165.38k0.0014%
€ 31.3k
Lilian Ee Mern Tham
Independent Non-Executive Director7.3yrsS$123.74ksin datos
Yim Pui Kong
Independent Non-Executive Director1.8yrsS$145.05ksin datos
Beng Chin Ooi
Independent Non-Executive Director6.5yrsS$163.16ksin datos
Jessica Cheam
Independent Non-Executive Director5.8yrsS$146.93ksin datos
Jee Cheng Lee
Independent Non-Executive Director2.8yrsS$156.25ksin datos
Peng Hoe Tan
Independent Non-Executive Director1.6yrsS$85.53ksin datos

2.3yrs

Permanencia media

63.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de VZ1 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.