Tele2 Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Tele2's es Kjell Johnsen , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es SEK38.21M, compuesta por 24.4% salario y 75.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.026% de las acciones de la empresa, por valor de €1.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Kjell Johnsen
Chief Executive Officer (CEO)
kr38.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.4% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr4b |
| Dec 31 2023 | kr38m | kr9m | kr4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr4b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr4b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr4b |
| Dec 31 2022 | kr28m | kr9m | kr5b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr5b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr5b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr6b |
| Dec 31 2021 | kr23m | kr9m | kr4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr8b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr8b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr7b |
| Dec 31 2020 | kr12m | kr3m | kr7b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.51M) de Kjell está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kjell ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Kjell Johnsen (56 yo)
3.8yrs
Permanencia
kr38,212,000
Compensación
Mr. Kjell Morten Johnsen has been President and Group Chief Executive Officer of Tele2 AB (publ) since September 15, 2020. Mr. Johnsen is a Member of Supervisory Board of Private Joint Stock Company Kyivst...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Group CEO | 3.8yrs | kr38.21m | 0.039% SEK 2.5m | |
| Executive VP & Group CFO | 2.4yrs | sin datos | 0.0032% SEK 204.6k | |
| Executive VP & Chief of Operations | 5.6yrs | sin datos | 0.011% SEK 693.1k | |
| Executive VP and Chief Technology & IT Officer | 3.4yrs | sin datos | 0.0045% SEK 281.4k | |
| Head of Investor Relations | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Legal Affairs & Corporate Management | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Corporate Communications & Sustainability | 1.4yrs | sin datos | 0.0012% SEK 77.4k | |
| Marketing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP People & Change | 1.1yrs | sin datos | 0.0013% SEK 81.8k | |
| Chief Operations Officer of Tele2 | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer of Tele2 Russia | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NCY se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 5.6yrs | kr939.64k | 0.00042% SEK 26.4k | |
| Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | kr894.65k | 0.00043% SEK 27.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | kr713.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | kr825.56k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NCY no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.