Aussie Broadband Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Aussie Broadband's es Phillip Britt , nombrado en Jul 2008, tiene una permanencia de 15.75 años. compensación anual total es A$1.19M, compuesta por 50.3% salario y 49.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.24% de las acciones de la empresa, por valor de €33.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Phillip Britt
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.3% |
| Permanencia del CEO | 15.8yrs |
| Participación del CEO | 5.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$23m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$1m | AU$601k | AU$22m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$17m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$9m |
| Jun 30 2022 | AU$939k | AU$452k | AU$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$954k | AU$389k | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Phillip($USD778.85K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Phillip ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Phillip Britt
15.8yrs
Permanencia
AU$1,193,276
Compensación
Mr. Phillip Britt has been Managing Director of Aussie Broadband Limited since July 2008 and serves as its Executive Director since 2008. He was Company Secretary at Aussie Broadband Limited until November...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 15.8yrs | AU$1.19m | 5.24% A$ 35.4m | |
| CFO & Company Secretary | 4.5yrs | AU$664.11k | 0.061% A$ 415.6k | |
| Chief Operating Officer | 2.1yrs | AU$517.49k | 0.32% A$ 2.1m | |
| Chief Technology Officer | 16.3yrs | AU$469.50k | sin datos | |
| Executive Director | 2.2yrs | AU$456.50k | 1.65% A$ 11.2m | |
| Chief People & Reputation Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Growth Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Corporate Affairs | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9JI se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 16.3yrs | AU$1.19m | 5.24% A$ 35.4m | |
| Executive Director | 2.2yrs | AU$456.50k | 1.65% A$ 11.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$110.01k | 0.041% A$ 273.9k | |
| Independent Non-Executive Chair | 3.8yrs | AU$164.89k | 0.045% A$ 303.7k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.8yrs | AU$110.01k | 0.031% A$ 210.2k | |
| Non-Executive & Non-Independent Director | 7.3yrs | AU$100.06k | 3.51% A$ 23.7m |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 9JI se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).