Orange Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Orange es Christel Heydemann , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es €2.74M, compuesta por 32.8% salario y 67.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de €10.48K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Christel Heydemann
Chief Executive Officer (CEO)
€2.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 32.8% |
Permanencia del CEO | 2.6yrs |
Participación del CEO | 0.00004% |
Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €2b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €2b |
Dec 31 2023 | €3m | €900k | €2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | €2b |
Dec 31 2022 | €2m | €668k | €2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | €3b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | €4b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2b |
Dec 31 2021 | €58k | n/a | €8m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | €440m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | €871m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | €3b |
Dec 31 2020 | €56k | n/a | €5b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | €4b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | €3b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | €3b |
Dec 31 2019 | €50k | n/a | €3b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | €2b |
Dec 31 2018 | €46k | n/a | €2b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | €2b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | €2b |
Dec 31 2017 | €14k | n/a | €2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Christel($USD2.89M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.83M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christel ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Christel Heydemann (50 yo)
2.6yrs
Permanencia
€2,742,416
Compensación
Ms. Christel Heydemann served as an Executive Vice-President of Europe Operations at Schneider Electric S.E. from May 2021 until 2022. She has been Executive Vice President of France Operations at Schneide...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.6yrs | €2.74m | 0.000040% € 10.5k | |
Group Executive Director of Finance | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Technology & Innovation Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Group Head of Investor Relations & Financial Communication | less than a year | sin datos | sin datos | |
Group Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Director of Communications | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director of Human Resources for the Group | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director and CEO of Orange Africa & Middle East (OMEA) | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Director & CEO of Orange in Europe | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director & CEO of Orange Wholesale | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Director & CEO of Orange Cyberdefense | no data | sin datos | sin datos | |
Deputy Chief Executive Officer of Mobile Financial Services | 6.5yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FTE no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 7.3yrs | €2.74m | 0.000040% € 10.5k | |
Independent Non-Executive Chairman of Board | 2.5yrs | €457.58k | 0.00011% € 28.8k | |
Independent Director | 4.5yrs | €56.00k | 0.000040% € 10.5k | |
Independent Director | 1.5yrs | €41.06k | 0.000080% € 21.0k | |
Independent Director | 7.9yrs | €46.00k | 0.000040% € 10.5k | |
Non- Independent Director | 11.5yrs | €48.00k | 0.000020% € 5.2k | |
Independent Director | 5.5yrs | €68.00k | 0.000040% € 10.5k | |
Non-Independent Director | 9.5yrs | €54.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.5yrs | €58.00k | 0.000040% € 10.5k | |
Employee Representative Director | 6.9yrs | €58.00k | 0.000020% € 5.2k | |
Employee Representative Director | 2.9yrs | €48.00k | 0.000090% € 23.6k | |
Employee Representative Director | 2.9yrs | €49.00k | 0.000010% € 2.6k |
5.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FTE se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).