DZS Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de DZS es Charlie Vogt , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es $636.23K, compuesta por 94.3% salario y 5.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.08% de las acciones de la empresa, por valor de €229.83K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Charlie Vogt
Chief Executive Officer (CEO)
US$636.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 94.3% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$75m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$83m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$129m |
| Dec 31 2023 | US$636k | US$600k | -US$135m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$87m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$600k | -US$41m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$33m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$28m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$550k | -US$35m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$41m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$38m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$203k | -US$23m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Charlie($USD636.23K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD473.78K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charlie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Charlie Vogt (58 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$636,227
Compensación
Mr. Charles Daniel Vogt, also known as Charlie, serves as Director at Alliance for Telecommunications Industry Solutions, Inc. since July 2021. He serves as President, Chief Executive Officer & Director at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$636.23k | 1.08% € 229.8k | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 4.2yrs | US$358.42k | 0.27% € 58.0k | |
| Chief Operating Officer of Asia | no data | US$470.23k | sin datos | |
| Interim CFO & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer | less than a year | sin datos | 0.15% € 31.3k | |
| Vice President of Investor Relations | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | 0.056% € 12.0k | |
| Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Architect & Office of CTO | 4.3yrs | US$637.19k | sin datos | |
| Senior Vice President of Access Edge Solutions | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 2.8yrs | US$1.07m | 0.20% € 41.7k | |
| Chief Customer Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TLFP se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$636.23k | 1.08% € 229.8k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$160.00k | 0.24% € 51.6k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$172.50k | 0.26% € 55.6k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$165.00k | 0.24% € 51.6k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.20% € 42.0k |
3.8yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TLFP se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).