ScanSource Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ScanSource es Mike Baur , nombrado en Dec 1992, tiene una permanencia de 31.92 años. compensación anual total es $5.88M, compuesta por 15.3% salario y 84.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.74% de las acciones de la empresa, por valor de €8.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Mike Baur
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.3% |
| Permanencia del CEO | 31.9yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$79m |
| Jun 30 2024 | US$6m | US$901k | US$77m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$78m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$79m |
| Jun 30 2023 | US$6m | US$875k | US$88m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$91m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$93m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$91m |
| Jun 30 2022 | US$6m | US$875k | US$89m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$89m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$80m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$68m |
| Jun 30 2021 | US$7m | US$766k | US$45m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$84m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$92m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$92m |
| Jun 30 2020 | US$3m | US$875k | -US$79m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$54m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$63m |
| Jun 30 2019 | US$4m | US$875k | US$65m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$56m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$55m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$43m |
| Jun 30 2018 | US$4m | US$875k | US$35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD5.88M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.64M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike Baur (67 yo)
31.9yrs
Permanencia
US$5,875,799
Compensación
Mr. Michael L. Baur, also known as Mike, Founded ScanSource, Inc. in December 1992 and has been its Chief Executive Officer since December 1992 and Chairman since February 1, 2019. Mr. Baur had been Presid...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 31.9yrs | US$5.88m | 0.74% € 8.7m | |
| Senior EVP & CFO | 3.9yrs | US$2.14m | 0.30% € 3.5m | |
| Senior EVP & Chief Information Officer | 3.4yrs | US$933.10k | 0.085% € 1.0m | |
| Senior EVP | 1.8yrs | US$1.08m | 0.099% € 1.2m | |
| Senior EVP & Chief People Officer | 2.3yrs | US$1.18m | 0.21% € 2.5m | |
| Senior VP | 3.5yrs | sin datos | 0.037% € 435.6k | |
| Chief Technology Officer | 31.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations & Treasurer | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Public Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sales for Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| President of ScanSource Channel Advisors | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of North America Hardware Business | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SC3 se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 28.9yrs | US$5.88m | 0.74% € 8.7m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$235.00k | 0.11% € 1.3m | |
| Lead Independent Director | 10.4yrs | US$320.00k | 0.11% € 1.3m | |
| Chairman Emeritus | 14.9yrs | US$36.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$220.84k | 0.033% € 387.7k | |
| Independent Director | 5yrs | US$235.00k | 0.11% € 1.3m | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$235.00k | 0.098% € 1.2m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$260.00k | 0.063% € 741.0k | |
| Independent Director | 7.2yrs | US$250.00k | 0.13% € 1.6m |
5.0yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SC3 se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).