Climb Global Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Climb Global Solutions' es Dale Foster , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es $3.22M, compuesta por 15.5% salario y 84.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.24% de las acciones de la empresa, por valor de €7.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Dale Foster
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 15.5% |
Permanencia del CEO | 4.7yrs |
Participación del CEO | 2.2% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$13m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$11m |
Dec 31 2023 | US$3m | US$500k | US$12m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$12m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$13m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$377k | US$12m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$11m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$11m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 31 2021 | US$1m | US$325k | US$9m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$8m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2020 | US$1m | US$322k | US$4m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$4m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2019 | US$498k | US$254k | US$7m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
Dec 31 2018 | US$548k | US$248k | US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dale($USD3.22M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dale ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Dale Foster (60 yo)
4.7yrs
Permanencia
US$3,223,774
Compensación
Mr. Dale Richard Foster has been Chief Executive Officer of Climb Global Solutions (formerly known as Wayside Technology Group, Inc.) since January 20, 2020 and Director since January 15, 2020. He also ser...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.7yrs | US$3.22m | 2.24% $ 8.9m | |
VP & CFO | 3.3yrs | US$774.84k | 0.70% $ 2.8m | |
VP of Operations & Chief Information Officer | 9.6yrs | US$569.98k | 1.22% $ 4.8m | |
VP & Chief Marketing Officer | 6.7yrs | US$709.02k | 0.79% $ 3.2m | |
President & COO | less than a year | sin datos | 0.49% $ 2.0m | |
Chief Accounting Officer | 2.6yrs | sin datos | 0.40% $ 1.6m | |
Managing Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PYA se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 4.7yrs | US$3.22m | 2.24% $ 8.9m | |
Independent Director | 5.2yrs | US$185.00k | 0.31% $ 1.2m | |
Independent Director | 2.6yrs | US$160.00k | 0.17% $ 671.4k | |
Independent Director | 5.3yrs | US$175.00k | 0.42% $ 1.6m | |
Independent Director | 3.3yrs | US$180.00k | 0.21% $ 847.8k | |
Independent Director | 1.8yrs | US$233.16k | 0.13% $ 516.1k | |
Independent Chairman of the Board | 6.6yrs | US$200.00k | 0.57% $ 2.3m |
4.7yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PYA se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).