OMRON Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de OMRON es Junta Tsujinaga , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es ¥142.00M, compuesta por 55.6% salario y 44.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.003% de las acciones de la empresa, por valor de €182.41K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Junta Tsujinaga
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥142.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.6% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.003% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -JP¥1b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -JP¥15b |
| Mar 31 2024 | JP¥142m | JP¥79m | JP¥8b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Junta($USD921.15K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.59M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Junta con los resultados de la empresa.
CEO
Junta Tsujinaga (58 yo)
1.6yrs
Permanencia
JP¥142,000,000
Compensación
Mr. Junta Tsujinaga is Representative Director at OMRON Corporation since June 2023. He has been President and CEO at OMRON Corporation since April 2023 and served as its Company President of Industrial Au...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.6yrs | JP¥142.00m | 0.0031% € 182.4k | |
| Sr. Managing Executive Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer and Senior General Manager of Global Finance & Accounting HQ | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| EVP, Sr. Managing Executive Officer | 9.7yrs | JP¥139.00m | 0.012% € 729.0k | |
| Senior Managing Executive Officer | 10.6yrs | sin datos | 0.0061% € 364.2k | |
| Executive Officer and Senior GM of Global Risk Management & Legal HQ | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Off | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer & Director | 10.6yrs | sin datos | 0.0081% € 486.2k | |
| Senior Managing Executive Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer and Senior GM of Global Business Process & IT Innovation HQ | no data | sin datos | sin datos | |
| Mang. Exec Ofc | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Executive Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OMR1 se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | JP¥142.00m | 0.0031% € 182.4k | |
| EVP, Sr. Managing Executive Officer | 7.4yrs | JP¥139.00m | 0.012% € 729.0k | |
| Senior Managing Executive Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.0061% € 364.2k | |
| Managing Executive Officer & Director | 1.4yrs | sin datos | 0.0081% € 486.2k | |
| Independent Outside Director | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 2.4yrs | sin datos | 0.0010% € 61.0k | |
| Independent Audit & Supervisory Board Member | 7.4yrs | sin datos | 0.0010% € 61.0k | |
| Independent Outside Director | 4.4yrs | sin datos | 0.0010% € 61.0k | |
| Chairman of the Board | 13.4yrs | JP¥134.00m | 0.028% € 1.7m | |
| Audit & Supervisory Board Member | 1.4yrs | sin datos | 0.010% € 607.6k | |
| Full-Time Audit & Supervisory Board Member | 3.4yrs | sin datos | 0.0041% € 242.8k | |
| Independent Audit & Supervisory Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OMR1 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.