ePlus Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ePlus es Mark Marron , nombrado en Aug 2016, tiene una permanencia de 8.25 años. compensación anual total es $5.72M, compuesta por 16.2% salario y 83.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.74% de las acciones de la empresa, por valor de €15.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.3 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Mark Marron
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.2% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 8.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$108m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$109m |
| Mar 31 2024 | US$6m | US$925k | US$116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$131m |
| Mar 31 2023 | US$4m | US$917k | US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2022 | US$5m | US$846k | US$106m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$97m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$92m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$81m |
| Mar 31 2021 | US$4m | US$800k | US$74m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Mar 31 2020 | US$4m | US$800k | US$69m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$71m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2019 | US$3m | US$800k | US$63m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$58m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$57m |
| Mar 31 2018 | US$3m | US$741k | US$55m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD5.72M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.65M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Marron (62 yo)
8.3yrs
Permanencia
US$5,722,096
Compensación
Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 8.3yrs | US$5.72m | 0.74% € 15.4m | |
| Chief Financial Officer | 16.2yrs | US$3.16m | 0.40% € 8.4m | |
| Chief Operating Officer | 6.5yrs | US$3.24m | 0.33% € 6.8m | |
| Chief Information Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary | 23.2yrs | US$424.16k | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | 23.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Services | no data | sin datos | sin datos | |
| President of ePlus Software LLC | no data | sin datos | sin datos | |
| President of eplus Group Inc | 10.6yrs | sin datos | sin datos | |
| President of ePlus Government | no data | sin datos | sin datos |
8.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MLE es experimentado (8.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 6yrs | US$5.72m | 0.74% € 15.4m | |
| Independent Director | 34.8yrs | US$172.49k | 0.10% € 2.1m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$172.49k | 0.016% € 336.0k | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$172.49k | 0.077% € 1.6m | |
| Independent Director | 10.2yrs | US$172.49k | 0.099% € 2.1m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$172.49k | 0.040% € 836.5k | |
| Independent Chair | 6.4yrs | US$172.49k | 0.047% € 967.6k |
6.4yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MLE se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).