Lagercrantz Group AB (publ)

Informe acción DB:LG72

Capitalización de mercado: €3.5b

Lagercrantz Group Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Lagercrantz Group's es Jörgen Wigh , nombrado en Feb 2006, tiene una permanencia de 18.33 años. compensación anual total es SEK11.39M, compuesta por 56% salario y 44% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.18% de las acciones de la empresa, por valor de €39.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 7.1 años, respectivamente.

Información clave

Jörgen Wigh

Chief Executive Officer (CEO)

SEK 11.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO56.0%
Permanencia del CEO18.6yrs
Participación del CEO1.2%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jörgen Wigh en comparación con los beneficios de Lagercrantz Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

SEK 890m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 877m

Dec 31 2023n/an/a

SEK 849m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 824m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 788m

Mar 31 2023SEK 11mSEK 6m

SEK 758m

Dec 31 2022n/an/a

SEK 715m

Sep 30 2022n/an/a

SEK 664m

Jun 30 2022n/an/a

SEK 612m

Mar 31 2022SEK 11mSEK 6m

SEK 572m

Dec 31 2021n/an/a

SEK 529m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 492m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 457m

Mar 31 2021SEK 10mSEK 6m

SEK 388m

Dec 31 2020n/an/a

SEK 363m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 357m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 354m

Mar 31 2020SEK 9mSEK 6m

SEK 366m

Dec 31 2019n/an/a

SEK 369m

Sep 30 2019n/an/a

SEK 352m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 348m

Mar 31 2019SEK 9mSEK 5m

SEK 342m

Dec 31 2018n/an/a

SEK 327m

Sep 30 2018n/an/a

SEK 309m

Jun 30 2018n/an/a

SEK 297m

Mar 31 2018SEK 8mSEK 5m

SEK 286m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jörgen($USD1.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.27M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jörgen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Jörgen Wigh (59 yo)

18.6yrs

Permanencia

SEK 11,389,000

Compensación

Mr. Jörgen Wigh, M.Sc. Econ., is the founder of PriceGain. Mr. Wigh serves as Chairman of the Board of Bergman & Beving AB (publ) since 2019 and serves as its Director since 2019. Mr. Wigh serves as the Pr...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jörgen Wigh
President18.6yrsSEK 11.39m1.18%
SEK 41.4m
Peter Thysell
Chief Financial Officer2.8yrssin datossin datos
Marianne Nilsson
Head of Division Niche Productsless than a yearsin datossin datos
Jonas Ahlberg
Executive Vice President3.3yrssin datossin datos
Peter Baaske
Head of Division Electrify3.7yrssin datossin datos
Martin Sirvell
Head of Division TecSec3.7yrssin datossin datos
Andreas Heder
Head of Division Controlless than a yearsin datossin datos
Patrik Klerck
Head of Division Internationalless than a yearsin datossin datos

3.0yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LG72 se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jörgen Wigh
President18.7yrsSEK 11.39m1.18%
SEK 41.4m
Anders Claeson
Director4.1yrsSEK 435.00k0.012%
SEK 425.4k
Anna Almlöf
Director8.7yrsSEK 435.00k0.0022%
SEK 77.5k
Fredrik Börjesson
Chairman of the Board8.7yrsSEK 1.14m0.031%
SEK 1.1m
Anna Marsell
Director6yrsSEK 435.00k0.0033%
SEK 115.0k
Malin Nordesjo
Directorless than a yearsin datossin datos

7.3yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LG72 se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).