Key Tronic Corporation

Informe acción DB:KT1

Capitalización de mercado: €60.0m

Key Tronic Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Key Tronic es Brett Larsen , nombrado en Jun 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $612.89K, compuesta por 96.9% salario y 3.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.33% de las acciones de la empresa, por valor de €200.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 16.7 años, respectivamente.

Información clave

Brett Larsen

Chief Executive Officer (CEO)

US$612.9k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO96.9%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.3%
Permanencia media de la dirección3.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva16.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Brett Larsen en comparación con los beneficios de Key Tronic?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 28 2024n/an/a

-US$2m

Jun 29 2024US$613kUS$594k

-US$3m

Mar 30 2024n/an/a

US$261k

Dec 30 2023n/an/a

US$4m

Sep 30 2023n/an/a

US$4m

Jul 01 2023US$712kUS$476k

US$5m

Apr 01 2023n/an/a

US$5m

Dec 31 2022n/an/a

US$4m

Oct 01 2022n/an/a

US$4m

Jul 02 2022US$638kUS$430k

US$3m

Apr 02 2022n/an/a

US$3m

Jan 01 2022n/an/a

US$2m

Oct 02 2021n/an/a

US$3m

Jul 03 2021US$791kUS$399k

US$4m

Apr 03 2021n/an/a

US$6m

Dec 26 2020n/an/a

US$6m

Sep 26 2020n/an/a

US$5m

Jun 27 2020US$690kUS$370k

US$5m

Mar 28 2020n/an/a

US$4m

Dec 28 2019n/an/a

-US$9m

Sep 28 2019n/an/a

-US$8m

Jun 29 2019US$398kUS$360k

-US$8m

Mar 30 2019n/an/a

-US$11m

Dec 29 2018n/an/a

US$2m

Sep 29 2018n/an/a

-US$164k

Jun 30 2018US$509kUS$347k

-US$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD612.89K) de Brett está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD480.14K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brett ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Brett Larsen (51 yo)

less than a year

Permanencia

US$612,886

Compensación

Mr. Brett R. Larsen has been President and Chief Executive Officer of Key Tronic Corporation since June 30, 2024. He had been the Chief Financial Officer, Executive Vice President of Administration and Tre...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Brett Larsen
President & CEOless than a yearUS$612.89k0.33%
€ 200.5k
Philip Hochberg
Executive Vice President of Customer Relations & Integration12.3yrsUS$405.96k0.64%
€ 384.8k
Anthony Voorhees
Executive VP of Administrationless than a yearsin datos0.071%
€ 42.6k
Duane MacKleit
Executive Vice President of Operations12.3yrsUS$301.13k0.52%
€ 309.3k
John Theiss
Corporate Secretary & General Counsel2yrssin datossin datos
Chad Orebaugh
Executive Vice President of Engineering3.2yrssin datos0.069%
€ 41.2k
David Knaggs
Executive Vice President of Quality3.5yrssin datos0.053%
€ 31.9k
Craig Green
Senior Vice President of Business Development7.4yrssin datossin datos
Nicholas Fasciana
Senior Vice President of US Operations5.2yrssin datossin datos
Thomas Despres
Senior Vice President of Southwest Operations3.5yrssin datossin datos

3.5yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KT1 se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ronald Klawitter
Independent Chair15.1yrsUS$84.33k1.81%
€ 1.1m
Craig Gates
Director15.3yrsUS$892.27k2.06%
€ 1.2m
Yacov Shamash
Independent Director35.8yrsUS$81.00k0.39%
€ 236.0k
Cheryl Beranek
Independent Director20.8yrsUS$20.25k0.019%
€ 11.1k
James Bean
Independent Director18.1yrsUS$81.00k0.063%
€ 37.8k
Subodh Kulkarni
Independent Director6.1yrsUS$81.00k0.0093%
€ 5.6k

16.7yrs

Permanencia media

68.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de KT1 son experimentados ( 16.7 años antigüedad media).