Harmonic Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Harmonic es Nimrod Ben-Natan , nombrado en Jun 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.89M, compuesta por 19.6% salario y 80.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de €3.33M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 0.4 años, respectivamente.

Información clave

Nimrod Ben-Natan

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO19.6%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.3%
Permanencia media de la dirección5.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Nimrod Ben-Natan en comparación con los beneficios de Harmonic?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 27 2024n/an/a

US$85m

Jun 28 2024n/an/a

US$57m

Mar 29 2024n/an/a

US$71m

Dec 31 2023US$2mUS$371k

US$84m

Sep 29 2023n/an/a

US$6m

Jun 30 2023n/an/a

US$22m

Mar 31 2023n/an/a

US$35m

Dec 31 2022US$2mUS$352k

US$28m

Sep 30 2022n/an/a

US$42m

Jul 01 2022n/an/a

US$35m

Apr 01 2022n/an/a

US$18m

Dec 31 2021US$2mUS$390k

US$13m

Oct 01 2021n/an/a

US$7m

Jul 02 2021n/an/a

-US$49k

Apr 02 2021n/an/a

-US$13m

Dec 31 2020US$1mUS$377k

-US$29m

Sep 25 2020n/an/a

-US$37m

Jun 26 2020n/an/a

-US$20m

Mar 27 2020n/an/a

-US$17m

Dec 31 2019US$1mUS$347k

-US$6m

Sep 27 2019n/an/a

-US$8m

Jun 28 2019n/an/a

-US$28m

Mar 29 2019n/an/a

-US$19m

Dec 31 2018US$1mUS$324k

-US$21m

Sep 28 2018n/an/a

-US$36m

Jun 29 2018n/an/a

-US$44m

Mar 30 2018n/an/a

-US$73m

Dec 31 2017US$1mUS$334k

-US$83m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.89M) de Nimrod está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.58M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nimrod ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Nimrod Ben-Natan (56 yo)

less than a year

Permanencia

US$1,889,569

Compensación

Mr. Nimrod Ben-Natan is President, CEO & Director of Harmonic Inc. from June 11, 2024. Mr. Ben-Natan had been Senior Vice President at Harmonic Inc. since June 2012 until June 11, 2024 and served as its Ge...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Nimrod Ben-Natan
Presidentless than a yearUS$1.89m0.28%
€ 3.3m
Walter Jankovic
Chief Financial Officer1.5yrsUS$3.40m0.018%
€ 218.8k
Neven Haltmayer
Senior VP & Interim GM of Video Business13.7yrsUS$1.38m0.11%
€ 1.3m
Jeremy Rosenberg
Senior Vice President of Business Development7.8yrsUS$913.29k0.13%
€ 1.6m
Jean-Marc Guiot
Senior Vice President of Operations & IT5.8yrssin datossin datos
David Hanover
Investor Relation Officerno datasin datossin datos
Timothy Chu
General Counsel11.1yrssin datos0.057%
€ 680.3k
Tim Warren
Senior VP of Innovation & Chief Cybersecurity Officerno dataUS$904.51ksin datos
Gil Rudge
Senior Vice President of Video Products2.8yrssin datossin datos

5.8yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HMC es experimentado (5.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Nimrod Ben-Natan
Presidentless than a yearUS$1.89m0.28%
€ 3.3m
David Krall
Independent Director6.8yrsUS$205.75k0.13%
€ 1.6m
Patrick Gallagher
Independent Chairman of the Board17.1yrsUS$255.75k0.24%
€ 2.8m
Stephanie Copeland
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Indraneel Dev
Directorless than a yearsin datossin datos
Daniel Whalen
Directorless than a yearUS$171.25k0.021%
€ 249.5k
Mitzi Reaugh
Independent Director12.3yrsUS$211.25k0.24%
€ 2.9m
Dana Filip-Crandall
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Deborah Clifford
Independent Director6.1yrsUS$216.75k0.092%
€ 1.1m

0.4yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de HMC no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.