FARO Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de FARO Technologies es Peter Lau , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es $6.28M, compuesta por 4% salario y 96% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de €328.99K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Peter Lau
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 4.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$254k | -US$57m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD6.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.08M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Peter con los resultados de la empresa.
CEO
Peter Lau (44 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$6,278,891
Compensación
Mr. Peter James Lau serves as Chief Executive Officer, President & Director at FARO Technologies, Inc. since July 24, 2023. He serves as Chief Executive Officer at Catalyst Nutraceuticals, LLC since 2023 a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$6.28m | 0.10% € 329.0k | |
| Senior VP & CFO | less than a year | sin datos | 0.080% € 254.5k | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Engineering & CTO | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Global Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Transformation Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Building Insights | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FT1 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$6.28m | 0.10% € 329.0k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$253.95k | 0.56% € 1.8m | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$235.01k | 0.15% € 461.7k | |
| Independent Chairman of the Board | 6.9yrs | US$2.63m | 0.59% € 1.9m | |
| Independent Director | 16.8yrs | US$255.01k | 0.28% € 880.4k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$235.01k | 0.094% € 300.3k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$235.01k | 0.059% € 188.4k |
3.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FT1 se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).