CPI Card Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de CPI Card Group's es John Lowe , nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.15M, compuesta por 36.6% salario y 63.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de €201.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
John Lowe
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.4% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$500k | US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$42m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$420k | US$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$20m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | US$16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$23m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$357k | US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD1.15M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD705.27K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
John Lowe (46 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,762,284
Compensación
Mr. John D. Lowe, CFA, CPA, served as Executive Vice President of End-to-End Payment Solutions at CPI Card Group Inc. since December 2022 until January 25, 2024 & serves as it's President & CEO since Janua...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.76m | 0.12% $ 211.8k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer & Controller | 2.2yrs | sin datos | 0.018% $ 32.8k | |
| Chief Technology Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.054% $ 96.9k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Acting Chief Legal & Compliance Officer and Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.013% $ 24.3k | |
| Senior VP Prepaid solutions & Chief Digital and Development Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.082% $ 148.4k | |
| SVP of Debit & Credit Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CPB1 no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.76m | 0.12% $ 211.8k | |
| Independent Chair | less than a year | US$133.02k | 0.067% $ 121.8k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$173.74k | 0.32% $ 579.5k | |
| Independent Director | 3yrs | US$164.36k | 0.051% $ 92.4k | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$178.11k | 0.068% $ 122.9k | |
| Independent Director | 6yrs | US$174.99k | 0.22% $ 397.6k | |
| Independent Director | less than a year | US$37.82k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CPB1 se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).