Nordic LEVEL Group AB (publ.) Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Nordic LEVEL Group AB (publ.)'s es Jorgen Lundgren , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es SEK3.55M, compuesta por 44.2% salario y 55.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.93% de las acciones de la empresa, por valor de €138.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Jorgen Lundgren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.2% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 8m |
| Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 2m | -SEK 2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 9m |
| Dec 31 2022 | SEK 82k | n/a | -SEK 12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jorgen($USD350.32K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD507.79K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jorgen ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jorgen Lundgren (57 yo)
2.7yrs
Permanencia
SEK 3,549,000
Compensación
Mr. Jorgen Lundgren serves as served as Chief Executive Officer at Annehem Fastigheter AB since March 23, 2020 until August 2022 and served as its Head of Investor Relations. He serves as Chairman of the b...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.7yrs | SEK 3.55m | 0.93% SEK 131.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Technology Division | 3.7yrs | SEK 1.44m | sin datos | |
| C.C.O | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Advisory | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Corepat | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9T2 se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.7yrs | SEK 165.00k | 0.37% SEK 52.3k | |
| Chairman | 2.7yrs | SEK 850.00k | 2.14% SEK 302.7k | |
| Independent Director | 2.7yrs | SEK 2.29m | 1.42% SEK 200.9k | |
| Independent Director | less than a year | SEK 43.00k | sin datos | |
| Director | 3.7yrs | SEK 165.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | SEK 96.00k | 9.53% SEK 1.3m |
2.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9T2 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.