Light Science Technologies Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Light Science Technologies Holdings' es Simon Deacon , nombrado en Aug 2019, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es £179.72K, compuesta por 97.9% salario y 2.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 28.71% de las acciones de la empresa, por valor de €3.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Simon Deacon
Chief Executive Officer (CEO)
UK£179.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.9% |
| Permanencia del CEO | 5.1yrs |
| Participación del CEO | 28.7% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | n/a | n/a | -UK£515k |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -UK£734k |
| Nov 30 2023 | UK£180k | UK£176k | -UK£953k |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Nov 30 2022 | UK£209k | UK£205k | -UK£3m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Nov 30 2021 | UK£293k | n/a | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Simon($USD235.26K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD540.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Simon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Simon Deacon (51 yo)
5.1yrs
Permanencia
UK£179,723
Compensación
Mr. Simon Lincoln Deacon serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Light Science Technologies Holdings Plc. since January 13, 2020. He has experience in expediting business growth, having...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.1yrs | UK£179.72k | 28.71% £ 3.2m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 4yrs | UK£122.38k | 0.30% £ 33.4k | |
| COO & Executive Director | 4.1yrs | UK£120.44k | 0.11% £ 12.2k | |
| Managing Director of LSTH IFB | less than a year | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9FD se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.7yrs | UK£179.72k | 28.71% £ 3.2m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.9yrs | UK£122.38k | 0.30% £ 33.4k | |
| COO & Executive Director | 2.9yrs | UK£120.44k | 0.11% £ 12.2k | |
| Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 8.26% £ 918.5k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9FD no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.