XTPL Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de XTPL es Filip Granek , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es PLN360.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.48% de las acciones de la empresa, por valor de €7.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Filip Granek
Chief Executive Officer (CEO)
zł360.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 14.5% |
| Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -zł20m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -zł13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -zł10m |
| Dec 31 2023 | zł360k | zł360k | -zł5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -zł3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -zł1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł87k |
| Dec 31 2022 | zł612k | zł360k | -zł2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -zł2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -zł5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -zł7m |
| Dec 31 2021 | zł699k | zł360k | -zł7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -zł9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -zł8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -zł7m |
| Dec 31 2020 | zł432k | zł360k | -zł9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -zł11m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -zł13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -zł24m |
| Dec 31 2019 | zł360k | n/a | -zł24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Filip($USD88.38K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Filip ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Filip Granek
7.8yrs
Permanencia
zł360,000
Compensación
Dr. Filip Granek, Ph.D. is a Co-Founder of XTPL S.A. and is its Chief Executive Officer and President of the Management Board since 2017. Dr. Granek served as the Chief Technology Officer at XTPL S.A. For...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.8yrs | zł360.00k | 14.48% € 7.5m | |
| Member of Management Board & CFO | 6.1yrs | zł360.00k | sin datos | |
| Chief Accountant | no data | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Global Sales Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of XTPL Inc. | no data | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5C8 se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of Supervisory Board | 6.6yrs | zł108.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.8yrs | zł24.00k | sin datos | |
| Vice Chairman of the Supervisory Board | 7.8yrs | zł24.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.5yrs | zł24.00k | sin datos | |
| Supervisory Board Member | 4.4yrs | zł12.00k | sin datos |
6.5yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5C8 se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).