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Xerox Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Xerox Holdings es Steve Bandrowczak , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $8.56M, compuesta por 8.9% salario y 91.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.09% de las acciones de la empresa, por valor de €1.63M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Steve Bandrowczak
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.9% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$166m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$266m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$209m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$763k | -US$336m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$659m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$564m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$525k | -US$469m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$283m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$283m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$219m |
| Dec 31 2020 | US$6m | US$525k | US$178m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$367m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$434m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$548m |
| Dec 31 2019 | US$4m | US$525k | US$634m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$450m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$382m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$353m |
| Dec 31 2018 | US$4m | US$273k | US$292m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD8.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Bandrowczak (62 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$8,561,267
Compensación
Mr. Steven John Bandrowczak, M.S., B.S., also knwon as Steve, serves as Chief Executive Officer and Director of Xerox Holdings Corporation since August 02, 2022. He had been President and Chief Operating O...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$8.56m | 0.090% € 1.6m | |
| President & COO | 1.2yrs | US$3.75m | 0.057% € 1.0m | |
| Chief Financial Officer | 3.3yrs | US$3.53m | 0.070% € 1.3m | |
| Executive VP | no data | US$2.79m | 0% € 0 | |
| VP & Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | no data | sin datos | 0.0022% € 40.3k | |
| Chief Human Resources Officer | 5.2yrs | sin datos | 0.038% € 684.1k | |
| Chief Channel & Partner Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.023% € 415.3k | |
| Chief Growth & Disruption Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Delivery & Supply Chain Office | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of India | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de XER2 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.4yrs | US$8.56m | 0.090% € 1.6m | |
| Board Observer | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 5.7yrs | US$310.00k | 0.0036% € 64.8k | |
| Member of Peak Advisory Council | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$307.50k | 0.013% € 228.9k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$325.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$254.17k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de XER2 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.