Gigaset Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Magnus Ekerot
Chief Executive Officer (CEO)
€355.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.4% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Gigaset (ETR:GGS) Has Some Difficulty Using Its Capital Effectively
Aug 01
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Jul 07Gigaset (ETR:GGS) Seems To Be Using A Lot Of Debt
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Jan 30
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€6m |
| Dec 31 2022 | €355k | €58k | -€6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD391.33K) de Magnus está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.43K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Magnus con los resultados de la empresa.
CEO
Magnus Ekerot (55 yo)
1.1yrs
Permanencia
€355,331
Compensación
Dr. Magnus Ekerot is Member of Management Board at Gigaset AG since November 1, 2022 and serves as its Chairman of the Executive Board since January 01, 2023. Dr. Ekerot is Chief Executive Officer of Gigas...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Supervisory Board | 4.9yrs | €143.50k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.5yrs | €58.00k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GGS no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.