Track Group, Inc.

Informe acción BST:G7F2

Capitalización de mercado: €1.8m

Track Group Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Track Group es Derek Cassell , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.83 años. compensación anual total es $360.10K, compuesta por 83.3% salario y 16.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.67% de las acciones de la empresa, por valor de €47.43K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.6 años y 6.8 años, respectivamente.

Información clave

Derek Cassell

Chief Executive Officer (CEO)

US$360.1k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO83.3%
Permanencia del CEO6.8yrs
Participación del CEO2.7%
Permanencia media de la dirección5.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva6.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Derek Cassell en comparación con los beneficios de Track Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$4m

Mar 31 2024n/an/a

-US$4m

Dec 31 2023n/an/a

-US$3m

Sep 30 2023US$360kUS$300k

-US$3m

Jun 30 2023n/an/a

-US$6m

Mar 31 2023n/an/a

-US$9m

Dec 31 2022n/an/a

-US$7m

Sep 30 2022US$651kUS$300k

-US$7m

Jun 30 2022n/an/a

-US$5m

Mar 31 2022n/an/a

US$82k

Dec 31 2021n/an/a

US$2m

Sep 30 2021US$453kUS$288k

US$3m

Jun 30 2021n/an/a

US$6m

Mar 31 2021n/an/a

US$5m

Dec 31 2020n/an/a

US$1m

Sep 30 2020US$550kUS$275k

-US$119k

Jun 30 2020n/an/a

-US$2m

Mar 31 2020n/an/a

-US$3m

Dec 31 2019n/an/a

-US$1m

Sep 30 2019US$642kUS$275k

-US$3m

Jun 30 2019n/an/a

-US$3m

Mar 31 2019n/an/a

-US$5m

Dec 31 2018n/an/a

-US$6m

Sep 30 2018US$612kUS$267k

-US$5m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD360.10K) de Derek está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.14K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Derek ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Derek Cassell (50 yo)

6.8yrs

Permanencia

US$360,100

Compensación

Mr. Derek Cassell has been Chief Executive Officer of Track Group, Inc. since January 1, 2018. Mr. Cassell served as President of Track Group, Inc. from December 19, 2016 to January 1, 2018. and served as...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Derek Cassell
Chief Executive Officer6.8yrsUS$360.10k2.67%
€ 47.4k
Matthew Swando
Chief Revenue Officerno dataUS$301.51k1.73%
€ 30.7k
James Berg
CFO & Controller2yrssin datossin datos
Chris Muscari
Director of Account Managementno datasin datossin datos
Tim Hardy
Chief Information Officer2.8yrssin datossin datos
Gordon Jesperson
General Counsel & Corporate Secretary13.3yrssin datossin datos
A. Gigler
Chief Marketing Officer5.6yrssin datossin datos

5.6yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de G7F2 es experimentado (5.6 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Poli
Directorless than a yearUS$302.60k1.58%
€ 28.0k
Karen Macleod
Independent Director8.8yrsUS$100.00k0.62%
€ 11.0k
Karim Sehnaoui
Director6.8yrsUS$100.00k3.27%
€ 58.1k

6.8yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de G7F2 se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).