Track Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Track Group's es Derek Cassell , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es $360.10K, compuesta por 83.3% salario y 16.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.67% de las acciones de la empresa, por valor de €78.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Derek Cassell
Chief Executive Officer (CEO)
US$360.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.3% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 2.7% |
| Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2023 | US$360k | US$300k | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Sep 30 2022 | US$651k | US$300k | -US$7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$82k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$2m |
| Sep 30 2021 | US$453k | US$288k | US$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Sep 30 2020 | US$550k | US$275k | -US$119k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2019 | US$642k | US$275k | -US$3m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2018 | US$612k | US$267k | -US$5m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2017 | US$419k | US$224k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD360.10K) de Derek está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Derek ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Derek Cassell (49 yo)
6.3yrs
Permanencia
US$360,100
Compensación
Mr. Derek Cassell has been Chief Executive Officer of Track Group, Inc. since January 1, 2018. Mr. Cassell served as President of Track Group, Inc. from December 19, 2016 to January 1, 2018. and served as...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 6.3yrs | US$360.10k | 2.67% $ 96.1k | |
| Chief Revenue Officer | no data | US$301.51k | 1.73% $ 62.2k | |
| CFO & Controller | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Account Management | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 12.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 5.1yrs | sin datos | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de G7F2 es experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | US$302.60k | 1.58% $ 56.7k | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$100.00k | 0.62% $ 22.3k | |
| Director | 6.3yrs | US$100.00k | 3.27% $ 117.6k |
6.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de G7F2 se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).