Fuji Soft Incorporated

Informe acción MUN:FJT

Capitalización de mercado: €3.8b

Fuji Soft Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Fuji Soft es Satoyasu Sakashita , nombrado en Oct 2011, tiene una permanencia de 13.08 años. compensación anual total es ¥108.00M, compuesta por 45.4% salario y 54.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.074% de las acciones de la empresa, por valor de €2.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Satoyasu Sakashita

Chief Executive Officer (CEO)

JP¥108.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO45.4%
Permanencia del CEO13.1yrs
Participación del CEO0.07%
Permanencia media de la dirección4.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Satoyasu Sakashita en comparación con los beneficios de Fuji Soft?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

JP¥19b

Jun 30 2024n/an/a

JP¥18b

Mar 31 2024n/an/a

JP¥15b

Dec 31 2023JP¥108mJP¥49m

JP¥12b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Satoyasu($USD705.56K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.92M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Satoyasu con los resultados de la empresa.


CEO

Satoyasu Sakashita (63 yo)

13.1yrs

Permanencia

JP¥108,000,000

Compensación

Mr. Satoyasu Sakashita has been the President & CEO of Fuji Soft Incorporated since October 2011 and also serves as its Chairman. Mr. Sakashita served as a Managing Director of Fuji Soft Incorporated. Mr....


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Satoyasu Sakashita
CEO, President & Chairman13.1yrsJP¥108.00m0.074%
€ 2.8m
Mari Morimoto
Operating Officer3.3yrssin datos0.0033%
€ 124.7k
Hidemi Okajima
Executive Operating Officer & GM of Area Business Divisionno datasin datossin datos
Ninkou Son
Executive Operating Officer5.8yrssin datossin datos
Jouji Aoki
Executive Operating Officer6.8yrssin datossin datos
Tadashi Tsutsui
Managing Executive Officer In charge of Administration Division and Facility Business & Director4.8yrssin datos0.013%
€ 478.3k
Satoshi Yagi
Executive Operating Officer3.8yrssin datossin datos
Daishi Miyamoto
Executive Operating Officer5.8yrssin datossin datos
Kenichi Mizohata
Operating Officer5.8yrssin datossin datos
Masashi Umetsu
Executive Officer in Charge of Corporate Planning4.6yrssin datos0.0041%
€ 155.0k
Masaru Minamikawa
Executive Operating Officer3.8yrssin datossin datos
Manabu Kakitani
Operating Officer3.8yrssin datossin datos

4.8yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FJT se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Satoyasu Sakashita
CEO, President & Chairman14.4yrsJP¥108.00m0.074%
€ 2.8m
Mari Morimoto
Operating Officer3.7yrssin datos0.0033%
€ 124.7k
Tadashi Tsutsui
Managing Executive Officer In charge of Administration Division and Facility Business & Director2.7yrssin datos0.013%
€ 478.3k
Masashi Umetsu
Executive Officer in Charge of Corporate Planning2.7yrssin datos0.0041%
€ 155.0k
Tateyuki Osako
Senior Managing Executive Officer & Director2.7yrssin datos0.012%
€ 442.7k
Hikari Imai
Independent Outside Director1.9yrssin datossin datos
Tomoko Aramaki
Independent Outside Director2.7yrssin datossin datos
Hidetaka Nishina
Independent Outside Director1.9yrssin datos0.00095%
€ 36.0k
Tateki Ooishi
Independent Outside Director5.7yrssin datos0.0027%
€ 102.3k
Shintaro Ishimaru
Independent Outside Director1.9yrssin datossin datos
Yuya Shimizu
Independent Outside Director1.9yrssin datossin datos
Takao Tsuji
Independent Outside Director1.9yrssin datos0.00032%
€ 12.1k

2.7yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de FJT no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.