Cyren Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Cyren's El consejero delegado es Brett Jackson , nombrado en May 2019, tiene un mandato de 4.25 años. posee directamente 0.55% de las acciones de la empresa, con un valor de €8.14 . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 4 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Brett Jackson
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2021 | US$555k | US$365k | -US$23m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$365k | -US$17m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$239k | -US$18m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la remuneración total de Brett es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brett ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brett Jackson (62 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$554,923
Compensación
Mr. Brett M. Jackson has been Chief Executive Officer of CYREN Ltd. since joining in May 6, 2019 and has been its Director since May 2020. Mr. Jackson serves on the Board of the Shenandoah National Park Tr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.3yrs | US$554.92k | 0.55% $ 8.1 | |
| Chief Strategy Officer & Executive VP of Advanced Solutions | 4.3yrs | US$1.13m | 0.43% $ 6.3 | |
| Vice President of Sales-North America | 4yrs | US$670.87k | 0.073% $ 1.1 | |
| CFO & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 1.8yrs | sin datos | 0.054% $ 0.8 | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | 0.15% $ 2.2 |
4.0yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: TOUEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (4 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | US$554.92k | 0.55% $ 8.1 | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$67.15k | 0.018% $ 0.3 | |
| Independent External Director | 6.3yrs | US$67.15k | 0.024% $ 0.4 | |
| Independent Chairman Of The Board | 11.5yrs | US$52.05k | 0.049% $ 0.7 | |
| Director | 10.1yrs | US$71.43k | 0.039% $ 0.6 | |
| Independent Director | 15.4yrs | US$67.15k | 0.067% $ 1.0 | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$67.15k | 0.018% $ 0.3 |
6.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TOU se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).