Digia Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Digia Oyj es Timo Levoranta , nombrado en May 2016, tiene una permanencia de 8.5 años. compensación anual total es €981.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.58% de las acciones de la empresa, por valor de €999.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.3 años y 6.7 años, respectivamente.
Información clave
Timo Levoranta
Chief Executive Officer (CEO)
€981.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.5yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 7.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €11m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €10m |
| Dec 31 2023 | €981k | €981k | €10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €9m |
| Dec 31 2022 | €369k | €369k | €10m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €12m |
| Dec 31 2021 | €428k | €428k | €12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €11m |
| Dec 31 2020 | €826k | n/a | €11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Timo($USD1.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD793.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Timo ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Timo Levoranta (59 yo)
8.5yrs
Permanencia
€981,000
Compensación
Mr. Timo Levoranta has been Chief Executive Officer and President at Digia Oyj since May 1, 2016 and served as its Executive Vice President of Domestic Business from 2016 to May 1, 2016. Mr. Levoranta serv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 8.5yrs | €981.00k | 0.58% € 999.5k | |
| Chief Financial Officer | 7.3yrs | sin datos | 0.096% € 165.8k | |
| Senior VP & CTO | 8.2yrs | sin datos | 0.060% € 103.8k | |
| IR Communications Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 8.5yrs | sin datos | 0.067% € 115.9k | |
| Senior Vice President of Sales & Marketing | 2.6yrs | sin datos | 0.0080% € 13.8k | |
| Senior Vice President of HR | 6.8yrs | sin datos | 0.053% € 92.3k | |
| Senior Vice President of Financial Platforms | 7.4yrs | sin datos | 0.088% € 152.8k | |
| Senior Vice President of Managed Solutions | 3.7yrs | sin datos | 0.049% € 84.8k | |
| Head of Substantiality | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Digital Solutions | no data | sin datos | 0.019% € 32.3k | |
| Head of the Business Platforms Service Area | less than a year | sin datos | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de S2Y es experimentado (7.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman | 8.7yrs | €64.46k | 0.075% € 129.6k | |
| Chairman of the Board | 14.8yrs | €86.65k | 0.16% € 285.1k | |
| Independent Director | 6.7yrs | €51.15k | 0.0033% € 5.7k | |
| Independent Director | 6.7yrs | €49.65k | sin datos | |
| Independent Director | 1.7yrs | €39.57k | 0.0058% € 10.0k | |
| Independent Director | 2.7yrs | €47.15k | sin datos |
6.7yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de S2Y se considera experimentada (6.7 años de antigüedad promedio).