New World Solutions Inc.

Informe acción DB:RT5

Capitalización de mercado: €2.8m

New World Solutions Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de New World Solutions es Paul Haber, nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. posee directamente un 4.37% de las acciones de la empresa, con un valor de €122.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 0.1 años, respectivamente.

Información clave

Paul Haber

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO3.7yrs
Participación del CEO4.4%
Permanencia media de la dirección3.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Paul Haber (54 yo)

3.7yrs

Permanencia

Mr. Paul Haber, C.A. CPA, C.Dir. had been Chief Financial Officer of Victory Opportunities 1 Corp. since March 16, 2022 until July 2024. He is Director of Evolution Global Frontier Ventures Corp. since Oct...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Haber
CEO & Director3.7yrssin datos4.37%
€ 122.9k
Young Lee
Chief Financial Officerless than a yearsin datos0.37%
€ 10.4k
James Hyland
Vice President of Operations4.2yrssin datossin datos
Ryan Hurst
Head of Crypto Market Research3.7yrssin datossin datos
Andrew Easdale
President of Babbage Mining Corp.3.7yrssin datossin datos

3.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RT5 se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Haber
CEO & Director4.5yrssin datos4.37%
€ 122.9k
Andrew Male
Member of Advisory Board4.5yrssin datossin datos
Martin Tremblay
Directorless than a yearsin datossin datos
Binyomin Posen
Directorless than a yearsin datossin datos
Jacob Marks
Chairmanless than a yearsin datos22.29%
€ 626.4k

0.08yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de RT5 no se considera experimentada (0.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.