NCC Group Dirección
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El CEO de NCC Group's es Mike Maddison , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es £1.01M, compuesta por 44.3% salario y 55.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €17.65K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Mike Maddison
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.3% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -UK£14m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -UK£9m |
| May 31 2023 | UK£1m | UK£449k | -UK£5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.27M) de Mike está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.02M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Mike con los resultados de la empresa.
CEO
Mike Maddison (54 yo)
1.8yrs
Permanencia
UK£1,012,633
Compensación
Mr. Mike Maddison serves as Chief Executive Officer & Director of NCC Group plc since July 07, 2022. He is Head of EY's cyber security, privacy, and trusted technology practice for EMEA, a role he has held...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | UK£1.01m | 0.0039% £ 18.8k | |
| CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.00013% £ 626.7 | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Global Managing Director of Software Resilience | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NZB no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | UK£1.01m | 0.0039% £ 18.8k | |
| CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.00013% £ 626.7 | |
| Non-Executive Chairman | 7.1yrs | UK£163.00k | 0.11% £ 513.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | UK£56.00k | 0.016% £ 77.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£67.00k | 0.0061% £ 29.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | UK£46.00k | 0.016% £ 77.1k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£78.00k | 0.020% £ 98.5k |
2.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NZB no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.