Norwood Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Norwood Systems' es Paul Ostergaard , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.25 años. compensación anual total es A$451.30K, compuesta por 64% salario y 36% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.9% de las acciones de la empresa, por valor de €828.57K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.5 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Paul Ostergaard
Chief Executive Officer (CEO)
AU$451.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.0% |
| Permanencia del CEO | 13.3yrs |
| Participación del CEO | 5.9% |
| Permanencia media de la dirección | 8.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2023 | AU$451k | AU$289k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$260k | AU$236k | -AU$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$272k | AU$254k | -AU$871k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$961k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2020 | AU$294k | AU$268k | -AU$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2019 | AU$295k | AU$270k | -AU$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2018 | AU$376k | AU$286k | -AU$4m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2017 | AU$192k | AU$175k | -AU$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD294.08K) de Paul está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Paul Ostergaard
13.3yrs
Permanencia
AU$451,300
Compensación
Mr. Paul Ostergaard, B.Eng, MBA, Co-Founded Norwood Systems Limited in 2011 and serves as its Chief Executive Officer and Chairman. Mr. Ostergaard has been Managing Director of Norwood Systems Limited sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 13.3yrs | AU$451.30k | 5.9% A$ 840.2k | |
| GM of Enterprise & VP of Sales | 8.6yrs | AU$139.32k | 1.04% A$ 148.7k | |
| Company Secretary & CFO | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
8.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de M2G es experimentado (8.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 8.9yrs | AU$451.30k | 5.9% A$ 840.2k | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$89.30k | 25.78% A$ 3.7m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.3yrs | AU$61.02k | 0.55% A$ 77.7k | |
| Non-Executive Independent Director | 2.3yrs | AU$61.02k | 0.053% A$ 7.5k |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de M2G no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.