CS Communication & Systemes Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Eric Blanc-Garin
Chief Executive Officer (CEO)
€397.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.7% |
| Permanencia del CEO | 16.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€578k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €277k |
| Dec 31 2021 | €397k | €265k | -€591k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€6m |
| Dec 31 2020 | €325k | €200k | -€8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€137k |
| Dec 31 2019 | €344k | €200k | €3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €3m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €6m |
| Jan 01 2019 | n/a | n/a | €7m |
| Oct 01 2018 | n/a | n/a | €7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €6m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €6m |
| Dec 31 2017 | €371k | €200k | €5m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | €3m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | €255k |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | -€513k |
| Dec 31 2016 | €349k | €200k | -€1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eric($USD436.31K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD986.47K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eric ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Eric Blanc-Garin
16.9yrs
Permanencia
€397,349
Compensación
Mr. Eric Blanc-Garin serves as Chief Executive Officer and Managing Director of CS Communication & Systemes SA. He serves as Chairman and Chief Executive Officer of CS Route at Cs Communication & Systemes...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | no data | €397.35k | sin datos | |
| Executive VP & CFO | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Technology & Quality | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group General Secretary & General Counsel | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Business & Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Defense & Security | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice-President of Industry | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Space | no data | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de L8O no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 16.9yrs | €397.35k | sin datos | |
| Chairman of the Board of Directors | 21.4yrs | sin datos | 0% € 0 | |
| Director | 5.9yrs | €18.59k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 8.3yrs | €26.14k | sin datos | |
| Director | 10.9yrs | €17.72k | sin datos | |
| Director | 8.9yrs | €10.42k | sin datos | |
| Director | 5.9yrs | €21.72k | sin datos | |
| Director | 3.7yrs | €18.59k | sin datos | |
| Director | 3.7yrs | €12.51k | sin datos | |
| Employees Representative Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de L8O se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).