GSE Systems Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de GSE Systems' es Kyle Loudermilk , nombrado en Aug 2015, tiene una permanencia de 8.42 años. compensación anual total es $1.84M, compuesta por 24.3% salario y 75.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.48% de las acciones de la empresa, por valor de €180.51K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.5 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Kyle Loudermilk
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.3% |
| Permanencia del CEO | 8.4yrs |
| Participación del CEO | 4.5% |
| Permanencia media de la dirección | 7.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$446k | -US$15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$425k | US$11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2020 | US$834k | US$425k | -US$11m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$425k | -US$12m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2018 | US$989k | US$371k | -US$354k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2017 | US$930k | US$361k | US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kyle($USD1.84M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kyle ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kyle Loudermilk (55 yo)
8.4yrs
Permanencia
US$1,840,163
Compensación
Mr. Kyle J. Loudermilk has been the Chief Executive Officer and President of GSE Systems Inc., since August 3, 2015. He is a technology executive with many years expertise has focused on growing technology...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.4yrs | US$1.84m | 4.48% $ 180.5k | |
| CFO & Treasurer | 7.5yrs | US$912.62k | 1.17% $ 47.2k | |
| Chief Technology Officer | 8.1yrs | US$337.68k | 0.69% $ 28.0k | |
| Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Professional Services | 5.9yrs | sin datos | 0.24% $ 9.6k |
7.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GSE0 es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 8.4yrs | US$1.84m | 4.48% $ 180.5k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$122.25k | 0.41% $ 16.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 4.1yrs | US$138.38k | 0.45% $ 18.3k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$132.55k | 0.19% $ 7.8k |
3.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GSE0 se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).