Xplus Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Karol Sudnik
Chief Executive Officer (CEO)
zł310.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | zł2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -zł1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -zł3m |
| Dec 31 2023 | zł310k | zł310k | -zł4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -zł3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -zł685k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł4m |
| Dec 31 2022 | zł315k | zł315k | zł7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | zł11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | zł11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | zł10m |
| Dec 31 2021 | zł259k | zł259k | zł9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Karol($USD75.77K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD479.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Karol ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Karol Sudnik
no data
Permanencia
zł310,000
Compensación
Mr. Karol Andrzej Sudnik serves as Chief Executive Officer and Chairman of the Management Board at XPLUS S.A. Mr. Sudnik holds Degree in Computer Engineering from Warsaw University of Technology and is Pro...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Management Board | no data | zł310.00k | sin datos | |
| Head of Finance & Administration and Member of the Management Board | 2.8yrs | zł733.00k | sin datos | |
| CTO | 3.8yrs | zł203.00k | sin datos | |
| Head of Consulting & Member of Management Board | no data | zł228.00k | sin datos | |
| Head of Strategic Relationship & Member of Management Board | 1.1yrs | zł52.00k | sin datos | |
| Head of Sales | no data | zł614.00k | sin datos | |
| Member of Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Accountant | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Project Portfolio Management | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Customer Service & Support | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 75R se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman of the Supervisory Board | no data | zł194.00k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 75R no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.