Spotlio Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Spotlio es Albert Lopez, nombrado en Apr 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 3.91% de las acciones de la empresa, con un valor de €171.08K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 2.2 años, respectivamente.

Información clave

Albert Lopez

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO3.9%
Permanencia media de la dirección1.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Albert Lopez

less than a year

Permanencia

Mr. Albert Ferrando is Founder of Spotlio AS (formerly known as Canopy Holdings AS) and serves as its Chief Executive Officer from April 15, 2024. He had been Chief Operating Officer of Spotlio AS until Ap...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Albert Lopez
Founder & CEOless than a yearsin datos3.91%
€ 171.1k
James Price
Group Chief Financial Officer2.1yrssin datossin datos
David Huerva Denyer
Chief Technology Officerno datasin datossin datos
Sonia Estrada
Head of Administration and Financeno datasin datossin datos
Heloise Haake
Marketing Managerno datasin datossin datos
Aric Monterde
Product Managerno datasin datossin datos
Benjamin Faden
Chief Revenue Officer1.2yrssin datossin datos
Matt Cohen
Interim Chief Executive Officer of Catalate2.8yrssin datossin datos

1.6yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6UK no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Rafael Armengol
Director1.5yrssin datossin datos
Marc Bigas Bachs
Directorless than a yearsin datossin datos
Tonje Berg
Director2.9yrssin datossin datos
Marti Herrero
Director2.9yrssin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 6UK no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.