Unifiedpost Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Unifiedpost Group es Hans Leybaert , nombrado en Jan 2002, tiene una permanencia de 22.83 años. compensación anual total es €384.00K, compuesta por 93.8% salario y 6.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.52% de las acciones de la empresa, por valor de €13.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 4.2 años, respectivamente.
Información clave
Hans Leybaert
Chief Executive Officer (CEO)
€384.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.8% |
| Permanencia del CEO | 22.8yrs |
| Participación del CEO | 10.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€80m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€82m |
| Dec 31 2023 | €384k | €360k | -€84m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€64m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€45m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€45m |
| Dec 31 2022 | €404k | €360k | -€44m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€40m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€36m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€31m |
| Dec 31 2021 | €441k | n/a | -€26m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€27m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€28m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€31m |
| Dec 31 2020 | €271k | €198k | -€34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD405.71K) de Hans está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD476.59K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hans ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hans Leybaert (54 yo)
22.8yrs
Permanencia
€384,000
Compensación
Mr. Hans A. Leybaert serves as the Chief Executive Officer of UnifiedPost SA. Mr. Leybaert serves as a Director of Nomadesk NV. Mr. Leybaert founded UnifiedPost Group S.A. in 2002 and also serves as its Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 22.8yrs | €384.00k | 10.52% € 13.2m | |
| COO & GM | 8.8yrs | €283.30k | sin datos | |
| Chief of Staff -Bridge to Business | 7.8yrs | €219.23k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Legal & Compliance | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Legal Counsel & ESG Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Unifiedpost Payments | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| HR Manager (Hungary) | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 60Z se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 17.9yrs | €384.00k | 10.52% € 13.2m | |
| Independent Director | 4.2yrs | €27.50k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | €20.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | €25.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | €25.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 60Z se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).