Pexip Holding Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Pexip Holding's es Trond Johannessen , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es NOK7.56M, compuesta por 53.3% salario y 46.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de €280.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Trond Johannessen
Chief Executive Officer (CEO)
kr7.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.3% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr57m |
| Dec 31 2023 | kr8m | kr4m | -kr80m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr84m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr106m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr176m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr2m | -kr262m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD686.83K) de Trond está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD702.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trond ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Trond Johannessen (51 yo)
2.1yrs
Permanencia
kr7,556,000
Compensación
Mr. Trond Klethagen Johannessen serves as Chief Executive Officer at Pexip Holding ASA since April 20, 2022. He served as Executive Chairman at Webstep ASA since November 30, 2020 until April 28, 2022 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.1yrs | kr7.56m | 0.12% NOK 310.0k | |
| Chief Financial Officer | 4.9yrs | kr4.18m | 0.15% NOK 367.0k | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | kr2.35m | 0.054% NOK 135.6k | |
| Chief Marketing Officer | 2.3yrs | kr2.27m | 0.023% NOK 58.8k | |
| Chief People Officer | no data | kr2.34m | 0.051% NOK 129.7k | |
| Chief Revenue Officer | 2.3yrs | kr3.73m | 0.79% NOK 2.0m | |
| Senior Vice President of Strategy | 1.5yrs | kr2.09m | 0.0069% NOK 17.4k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4W9 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.1yrs | kr350.00k | 0.098% NOK 248.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | kr155.70k | 1.16% NOK 2.9m | |
| Independent Director | 1.3yrs | kr155.70k | sin datos | |
| Independent Chairman | 5.6yrs | kr461.30k | 2.07% NOK 5.2m | |
| Independent Director | 4.2yrs | kr350.00k | 0.15% NOK 372.0k |
2.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 4W9 no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.