Cipher Mining Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cipher Mining's es Rodney Page , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es $5.66M, compuesta por 9.9% salario y 90.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.28% de las acciones de la empresa, por valor de €13.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Rodney Page
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 9.9% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$17m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$563k | -US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$87m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$300k | -US$39m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$63m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$125m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$96m |
| Dec 31 2021 | US$103m | US$225k | -US$79m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rodney($USD5.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rodney ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rodney Page (48 yo)
3.1yrs
Permanencia
US$5,656,500
Compensación
Mr. Rodney Tyler Page serves as the Chief Executive Officer and Director of Cipher Mining Inc. since August 27, 2021. From 2020 to 2021, he was Head of Business Development for digital asset infrastructure...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | US$5.66m | 1.28% $ 15.8m | |
| Co-President & COO | 3.1yrs | US$2.91m | 0.24% $ 3.0m | |
| Co-President | 3.1yrs | US$2.92m | 0.18% $ 2.3m | |
| Chief Financial Officer | 3.1yrs | US$2.91m | 0.26% $ 3.2m | |
| Senior Accountant | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Administrative Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relation | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Power | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Corporate Operations | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Construction Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Markets | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3A9 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | US$5.66m | 1.28% $ 15.8m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$295.00k | 0.072% $ 886.5k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$272.50k | 0.33% $ 4.1m | |
| Independent Chairman | 3.1yrs | US$295.00k | 0.050% $ 615.0k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$119.24k | 0.024% $ 291.4k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$277.50k | 0.050% $ 615.0k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$285.00k | 0.050% $ 615.0k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$282.50k | 0.050% $ 615.0k |
3.1yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3A9 se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).