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Crayon Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Crayon Group Holding's es Melissa Mulholland , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es NOK5.20M, compuesta por 67.3% salario y 32.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de €72.89K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Melissa Mulholland
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 5.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.3% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 4m | NOK 25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 212m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 131m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 287m |
| Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 218m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 109m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 233m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 184m |
| Dec 31 2020 | NOK 625k | NOK 600k | NOK 120m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Melissa($USD501.17K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Melissa ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Melissa Mulholland
2.1yrs
Permanencia
NOK 5,201,000
Compensación
Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | NOK 765.00k | 0.0024% NOK 15.7k | |
| CEO & Chief Services and Solutions Officer | 2.1yrs | NOK 5.20m | 0.011% NOK 72.9k | |
| Chief Financial Officer | 5.1yrs | NOK 3.00m | 0.12% NOK 785.7k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | NOK 563.00k | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.5yrs | NOK 3.82m | 0.0088% NOK 58.0k | |
| Chief Sales Officer | 1.9yrs | NOK 4.03m | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | no data | NOK 10.37m | 0.49% NOK 3.2m | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Risk and Compliance Director | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of PR & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Philippines | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Data Insights - Austria | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 30X0 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | NOK 765.00k | 0.0024% NOK 15.7k | |
| Independent Director | 1.3yrs | NOK 375.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.5yrs | NOK 540.00k | 0.033% NOK 215.4k | |
| Co-Founder & Director | 8.3yrs | NOK 455.00k | 0.048% NOK 318.6k | |
| Independent Director | 1.3yrs | NOK 375.00k | 0.0028% NOK 18.5k | |
| Independent Director | 8.3yrs | NOK 435.00k | 0.022% NOK 147.4k | |
| Employee Representative Director | 6.3yrs | NOK 135.00k | 0.17% NOK 1.1m | |
| Independent Director | 2yrs | NOK 435.00k | 0.00095% NOK 6.3k | |
| Employee Representative Director | 2.3yrs | NOK 135.00k | 0.0067% NOK 44.2k | |
| Employee Representative Director | 2.3yrs | NOK 135.00k | 0.013% NOK 87.4k |
2.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 30X0 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.