Crayon Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Crayon Group Holding's es Melissa Mulholland , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es NOK5.20M, compuesta por 67.3% salario y 32.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.034% de las acciones de la empresa, por valor de €199.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Melissa Mulholland
Chief Executive Officer (CEO)
kr5.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 67.3% |
Permanencia del CEO | 3.2yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr12m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -kr115m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr67m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr121m |
Dec 31 2022 | kr5m | kr4m | kr25m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr186m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr117m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr261m |
Dec 31 2021 | kr4m | kr3m | kr218m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr109m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr233m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr184m |
Dec 31 2020 | kr625k | kr600k | kr120m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Melissa($USD473.24K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.18M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Melissa ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Melissa Mulholland
3.2yrs
Permanencia
kr5,201,000
Compensación
Ms. Melissa Ann Mulholland serves as Director of rhipe Limited since November 03, 2021. She has been Director at Techstep ASA since April 22, 2021. She serves as Chief Services & Solutions Officer at Crayo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | kr765.00k | 0.0024% NOK 18.7k | |
CEO & Chief Services and Solutions Officer | 3.2yrs | kr5.20m | 0.034% NOK 262.8k | |
Co-Founder & Director | no data | kr455.00k | 0.049% NOK 380.1k | |
Chief Operating Officer | 1.4yrs | kr563.00k | sin datos | |
Chief Technology Officer | 2.6yrs | kr3.82m | 0.0089% NOK 69.2k | |
Chief Sales Officer | 3yrs | kr4.03m | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | no data | kr10.37m | 0.50% NOK 3.9m | |
Chief Strategy Officer | less than a year | kr3.00m | 0.12% NOK 950.3k | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.013% NOK 101.2k | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Global Risk and Compliance Director | no data | sin datos | sin datos | |
VP of PR & Communications | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 30X se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | kr765.00k | 0.0024% NOK 18.7k | |
Co-Founder & Director | 9.3yrs | kr455.00k | 0.049% NOK 380.1k | |
Independent Director | 2.3yrs | kr375.00k | sin datos | |
Independent Director | 6.6yrs | kr540.00k | 0.033% NOK 256.9k | |
Independent Director | 2.3yrs | kr375.00k | 0.0028% NOK 22.0k | |
Independent Director | 9.3yrs | kr435.00k | 0.023% NOK 175.9k | |
Independent Director | 3.1yrs | kr435.00k | 0.00096% NOK 7.5k | |
Employee Representative Director | 3.3yrs | kr135.00k | 0.012% NOK 92.5k | |
Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 30X se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).