Red Violet Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Red Violet's es Derek Dubner , nombrado en Aug 2017, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es $1.46M, compuesta por 28.6% salario y 71.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.71% de las acciones de la empresa, por valor de €8.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.7 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Derek Dubner
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 27.6% |
Permanencia del CEO | 6.8yrs |
Participación del CEO | 3.7% |
Permanencia media de la dirección | 6.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$15m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$459k | US$14m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$13m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$417k | US$616k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$376k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$626k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$390k | US$655k |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$564k |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2020 | US$1m | US$382k | -US$7m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$10m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$10m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$11m |
Dec 31 2019 | US$2m | US$382k | -US$11m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$9m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2018 | US$3m | US$284k | -US$7m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2017 | US$3m | US$325k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Derek($USD1.46M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD705.27K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Derek ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Derek Dubner (51 yo)
6.8yrs
Permanencia
US$1,663,769
Compensación
Mr. Derek Dubner serves as Chairman of the Board at Red Violet, Inc. since April 17, 2020 and has been its Chief Executive Officer and also Director since August 2017. He had been Interim Chairman of Red V...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 6.8yrs | US$1.66m | 3.72% $ 9.8m | |
President | 6.8yrs | US$1.63m | 1.36% $ 3.6m | |
Chief Financial Officer | 6.8yrs | US$1.63m | sin datos | |
Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Information Officer | 6.8yrs | sin datos | 0.86% $ 2.3m | |
Director of Finance & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate Counsel & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Public Sector | less than a year | sin datos | sin datos |
6.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2KH es experimentado (6.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 6.8yrs | US$1.66m | 3.72% $ 9.8m | |
Independent Director | 6.2yrs | US$250.94k | 0.69% $ 1.8m | |
Member of Advisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 6.2yrs | US$250.94k | 0.53% $ 1.4m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.036% $ 96.2k | |
Member of Advisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | US$129.60k | 0.041% $ 107.7k | |
Member of Advisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2KH no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.