Workiva Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Workiva's es Julie Iskow , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $13.25M, compuesta por 4.5% salario y 95.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de €8.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 9.3 años, respectivamente.

Información clave

Julie Iskow

Chief Executive Officer (CEO)

US$13.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO4.5%
Permanencia del CEO2.2yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección2.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva9.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Julie Iskow en comparación con los beneficios de Workiva?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-US$93m

Dec 31 2023US$13mUS$601k

-US$128m

Sep 30 2023n/an/a

-US$137m

Jun 30 2023n/an/a

-US$111m

Mar 31 2023n/an/a

-US$119m

Dec 31 2022US$7mUS$575k

-US$91m

Sep 30 2022n/an/a

-US$91m

Jun 30 2022n/an/a

-US$68m

Mar 31 2022n/an/a

-US$49m

Dec 31 2021US$7mUS$575k

-US$38m

Sep 30 2021n/an/a

-US$31m

Jun 30 2021n/an/a

-US$35m

Mar 31 2021n/an/a

-US$45m

Dec 31 2020US$3mUS$575k

-US$48m

Sep 30 2020n/an/a

-US$56m

Jun 30 2020n/an/a

-US$62m

Mar 31 2020n/an/a

-US$50m

Dec 31 2019US$7mUS$144k

-US$47m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Julie($USD13.25M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.37M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Julie ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Julie Iskow (61 yo)

2.2yrs

Permanencia

US$13,249,963

Compensación

Ms. Julie Iskow is Independent Director at Five9, Inc. from February 2023. She served as an Independent Director at Cvent Holding Corp. since May 18, 2022 until July 09, 2022. She is Chief Executive Office...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Julie Iskow
CEO, President & Director2.2yrsUS$13.25m0.21%
$ 8.3m
Jill Klindt
Executive VP7.2yrsUS$4.82m0.068%
$ 2.7m
Brandon Ziegler
Executive VP4.2yrsUS$4.15m0.070%
$ 2.8m
Michael Hawkins
Executive Vice President of Sales4.8yrsUS$3.96m0.10%
$ 4.1m
Junko Swain
Senior VP & Chief Accounting Officerless than a yearsin datossin datos
David Haila
Executive VP & CTO1.3yrssin datossin datos
Kim Huffman
Senior VP & Chief Information Officerless than a yearsin datossin datos
Mike Rost
Senior Vice President2.8yrssin datossin datos
Yasser Mahmud
Executive VP & Chief Marketing Officerno datasin datossin datos
Emily Forrester
Senior Vice President of Human Resources5.8yrssin datossin datos
Erik Saito
Senior VP and GM Of EMEA & APAC1.1yrssin datossin datos
Penny Ashley-Lawrence
Executive VP & Chief Customer Officer2.3yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0WKA se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Julie Iskow
CEO, President & Director3.3yrsUS$13.25m0.21%
$ 8.3m
Suku Radia
Independent Director9.4yrsUS$292.50k0.052%
$ 2.1m
Martin Vanderploeg
Non-Executive Chair9.4yrsUS$8.24m3.16%
$ 126.9m
Michael Crow
Independent Director9.4yrsUS$275.00k0.075%
$ 3.0m
David Mulcahy
Lead Independent Director9.4yrsUS$320.00k0.36%
$ 14.5m
Brigid Bonner
Independent Director5.6yrsUS$285.00k0.017%
$ 697.0k
Robert Herz
Independent Director9.4yrsUS$280.00k0.14%
$ 5.5m
William Van Orsdel
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos

9.4yrs

Permanencia media

68yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0WKA se considera experimentada (9.3 años de antigüedad promedio).