MotorK Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de MotorK es Marco Marlia , nombrado en Oct 2014, tiene una permanencia de 10.08 años. compensación anual total es €409.70K, compuesta por 48.8% salario y 51.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 12% de las acciones de la empresa, por valor de €30.59M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Marco Marlia
Chief Executive Officer (CEO)
€409.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.8% |
| Permanencia del CEO | 10.1yrs |
| Participación del CEO | 12.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€12m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€13m |
| Dec 31 2023 | €410k | €200k | -€13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€15m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€14m |
| Dec 31 2022 | €438k | €200k | -€14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€21m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€28m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€26m |
| Dec 31 2021 | €252k | €200k | -€24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Marco($USD426.63K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD782.05K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marco ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Marco Marlia (45 yo)
10.1yrs
Permanencia
€409,695
Compensación
Mr. Marco Marlia is Co-founder and Chief Executive Officer of MotorK plc (formerly MotorK Ltd.) since October 10, 2014 and serves as its Director. Mr. Marlia is a serial entrepreneur experienced in running...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CFO & Executive Chairman | 3.4yrs | €586.72k | 0.26% € 669.6k | |
| Co-founder | 10.1yrs | €409.70k | 12% € 30.6m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | 11.57% € 29.5m | |
| Chief Human Resources Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief R&D Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5FS se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CFO & Executive Chairman | 3.4yrs | €586.72k | 0.26% € 669.6k | |
| Co-founder | no data | €409.70k | 12% € 30.6m | |
| Non Executive Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 8.3yrs | €37.50k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5FS no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.